Gestão Do Stress Em Saude

Psicossociologia Do Trabalho CONSEQUÊNCIAS DO STRESS NO TRBALHADOR MEDIDAS A IMPLEMENTAR PARA OS MINIMIZAR Dezembro de 2013 ÌNDICE DEFINIÇÃO DE STRESS ......................................................................................................................... 3 STRESS OCUPACIONAL ........................................................................................................................ 3 FASES DO STRESS .................................................

Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Universidade de São Paulo TEMAS • O cenário atual e suas contradições • A visão BPSO para gerir Qualidade de Vida • O “stress” e os agentes estressores • Tipos de “stress”: distress e eustress • Síndromes relacionadas ao distress • Respostas de eustress • Valores pessoais e organizacionais para viver melhor • Agenda BPSO para auto-gestão da QVT Empregos…

NO TRABALHO E A INFLUÊNCIA DO STRESS LABORAL Projeto Tecnológico apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Luterana do Brasil, como requisito parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação da Prof.ª Nair Angélica Comasseto Marchezan. CARAZINHO 2011 1 ANALÚ MARTINS ARNHOLD QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A INFLUÊNCIA DO STRESS LABORAL Projeto Tecnológico apresentado ao Curso de Gestão de Recursos…

6 ESTRATÉGIAS PARA COMBATER O STRESS 26/0881Por Miguel Lucas em Saúde e Bem-Estar Neste artigo falo de 6 estratégias que explicam como reduzir, prevenir e lidar com o stress. Em determinadas alturas da nossa vida todos nós já sentimos que não há nada que possamos fazer para diminuir o nível de stress. As contas não vão parar de vir, nunca haverá mais horas no dia para todas as exigências, as responsabilidades da carreira profissional ou da família serão sempre mais exigentes, por tudo isto as

pânico. As pessoas sofrem de stress quando sentem que há um desequilíbrio entre as solicitações que lhes são feitas e os recursos de que dispõem para responder a essas solicitações. Embora seja psicológico, o stress afeta igualmente a saúde física do indivíduo. Entre os fatores de risco mais comuns do stress relacionado com o trabalho contam-se a falta de controlo sobre o trabalho, solicitações inadequadas e falta de apoio por parte dos colegas e das chefias. O stress é provocado por um…

tais como o stress e a depressão (consideradas doenças silenciosas) que podem conduzir à morte dos trabalhadores. Começa por enumerar as principais razões que levam os trabalhadores a sofrerem riscos psicossociais – horários esticados ate ao limite, mobbing e precaridade de emprego, violência e intimidação, incerteza dos trabalhadores relativamente ao seu papel no âmbito do desempenho das suas funções, falta de controlo sobre o próprio trabalho, demasiadas solicitações e uma gestão deficiente do

ANHANGUERA EDUCACIONAL S. A. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos STRESS Gestão do Conhecimento Profª Rita das Graças Candido Cavichioli Amélia Aparecida Agappito R.A. 0808177710 MATÃO – SP 09/jun/0 1. Introdução A proposta deste trabalho acadêmico é conhecer o conceito sobre o stress, que pode ser utilizado em duas formas; “STRESS” (europeu) mais conhecido pela maioria das pessoas ou “ESTRESSE” (brasileiro). O STRESS e suas fases e os…

tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças. Resposta: Com a acelerada evolução da tecnologia nos…

vida em sociedade. É bem possível que todos esses desafios juntos superem os limites adaptativos levando a stress disfuncional. De fato, a capacidade de uma pessoa para suportar o stress tem um limite. O stress prolongado provoca cansaço e tensão ao nível físico e mental, e aumenta o risco de se contraírem problemas de saúde, pelo que é considerada uma ameaça para a saúde. O efeito do stress no trabalho é de igual forma nos trabalhadores, acarreta consequências nefastas e estas acabam…

1 O que é o stress? O stress é uma reação do organismo, contra agentes físicos ou psicológicos, quando a pessoa se confronta com uma situação que, a irrite, amedronte, excite ou confunda, até mesmo que a faça feliz. Este tipo de transtorno geralmente se dá em função de muita carga de trabalho, profissionais que sofrem muita pressão, que lidam com serviços de assistência, e em especial contato direto com outras pessoas. O stress é considerado um dos maiores males