Gestão Do Enfermeiro Do Trabalho

FACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL UNIBRASIL O Enfermeiro e sua atuação em Centros Cirúrgicos: uma revisão de literatura acerca da importância de seu papel enquanto gerenciador de cuidados. Curitiba 2013 Aline Mayara de Oliveira Érika Valéria Alves Pires Lima Janaína Soares da Silva Mayara Liandra Cordeiro O Enfermeiro e sua atuação em Centros Cirúrgicos: uma revisão de literatura acerca da importância de seu papel enquanto gerenciador de cuidados. Artigo apresentado à disciplina de Bloco

GERENCIAMENTO DE CONFLITOS NA ENFERMAGEM Almeida, Andréia Alves, aluna do curso de MBA em Gestão Hospitalar do Centro Universitário Internacional Uninter Izabelle, Cristina Garcia Rodrigues, Especialista em MBA em Gestão de Pessoas e Orientadora de TCC da Faculdade Internacional de Curitiba – FATEC/FACINTER RESUMO O segmento da saúde envolve características distintas de outras profissões pois, ao lidar diretamente com a vida humana potencializa o envolvimento emocional um dos…

Revista Brasileira de Enfermagem REFLEXÃO PESQUISA REBEn Foco no cliente: fer ramenta essencial na ferramenta gestão por competência em enfermagem Focus on the customer: an essential tool in management competence in nursing Foco en el cliente: una herramienta esencial en la gestión por competencia en emfermería Rosa Maria RuthesI, Liliane Bauer FFeldman eldmanI, Isabel Cristina K owal Olm CunhaI Kowal Universidade Federal de São Paulo. Departamento de Enfermagem. Grupo de Estudo e Pesquisa em

O enfermeiro enquanto gerente de uma unidade ou serviço possui entre suas funções administrativas a necessidade de implementar periodicamente a avaliação de desempenho dos funcionários que ele coordena e supervisiona. Esse instrumento gerencial possibilita diagnosticar problemas entre a equipe e traçar metas na perspectiva de sanar as dificuldades encontradas. Este estudo visa trazer uma reflexão sobre o uso da avaliação de desempenho profissional como um instrumento gerencial do enfermeiro.

Perfil do enfermeiro quanto a motivação profissional e suas necessidades de desenvolvimento – pp. 82-95 PERFIL DO ENFERMEIRO QUANTO A MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL E SUAS NECESSIDADES DE DESENVOLVIMENTO Dayane Ramos Carvalho1 | Luciana Puchalski Kalinke2 RESUMO Objetivo: Caracterizar o perfil motivacional e identificar as necessidades de desenvolvimento do enfermeiro atuante num hospital de ensino. Método: Desenvolveu-se uma pesquisa com abordagem quantitativa. Os dados foram…

PROPPE Adriana Aparecida Pereira O PAPEL DO ENFERMEIRO AUDITOR NA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR E NO SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR. CURITIBA 2010 O PAPEL DO ENFERMEIRO AUDITOR NA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR E NO SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR. Curitiba 2010 5 Adriana Aparecida Pereira O PAPEL DO ENFERMEIRO AUDITOR NA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR E NO SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR. Monografia apresentada ao Curso de Pós-graduação em Auditoria e Gestão em Saúde da Universidade…

Azevedo5 A pesquisa visa identificar a concepção dos enfermeiros sobre a Sistematização da Assistência de Enfermagem enquanto instrumento de organização do trabalho e qualificação da assistência de Enfermagem na Saúde da Família e; identificar as dificuldades encontradas para a efetivação da Sistematização da Assistência de Enfermagem na Saúde da Família. Trata-se de uma pesquisa qualitativa do tipo exploratória que teve como sujeitos os enfermeiros das Unidades Saúde da Família do…

Gerenciamento de Enfermagem Aplicado a UTI GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL X ENFERMAGEM Salvador, 04 de abril de 2012. [pic] Curso de Pós - Graduação em Emergência e UTI Disciplina: Gerenciamento de Enfermagem Aplicado a UTI Nome: Andreia Santos Coelho GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL X ENFERMAGEM Trabalho apresentado a Faculdade Social da Bahia, como requisito…

Erros de enfermeiros: falha humana ou da Saúde? Uma pesquisa realizada pelo Coren-SP mostrou que a cada dois dias um enfermeiro é acusado de erro durante o atendimento. Por Carla Delecrode 4 de fevereiro, 2011 Um hospital da rede pública do Rio de Janeiro foi cenário de mais uma denúncia de erro de enfermeiros no atendimento médico. “O que vi foi a total falta de compromisso com o trabalho. Isso é mais grave do que qualquer deficiência que o hospital possa ter. A irresponsabilidade e…

ENFERMAGEM JONATA LIMA ROZENG PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR CRICIÚMA 2015 JONATA LIMA ROZENG PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para obtenção do grau de Enfermeiro, no Curso de Graduação em Enfermagem, da Universidade do Extremo…