PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC
UNIDADE ACADÊMICA DE CIÊNCIAS DA SAÚDE - UNASAU
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM

JONATA LIMA ROZENG

PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR

CRICIÚMA
2015

JONATA LIMA ROZENG

PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR

Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para obtenção do grau de Enfermeiro, no Curso de Graduação em Enfermagem, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.

Orientadora: Profª Dra. Fabiane Ferraz
Co-orientadora: Profª Dra. Cristiane Damiani Tomasi

CRICIÚMA, 2015
PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR

RESUMO

A presente pesquisa tem como objeto de estudo o absenteísmo, sendo esse um assunto frequente na Enfermagem. O termo designa o afastamento do colaborador de enfermagem de seu local de trabalho, pelos mais diferentes motivos como: doenças, acidentes, licença maternidade e paternidade, cursos fora da instituição, entre outros. O estudo tem por objetivo geral compreender como os enfermeiros responsáveis pelos serviços percebem e organizam as informações sobre absenteísmo dos profissionais de enfermagem em um hospital filantrópico do sul catarinense. Justifica-se o estudo visto que é importante descrever a compreensão do enfermeiro, enquanto gestor de serviços de enfermagem nos ambientes hospitalares, sobre o tema absenteísmo, a forma como aborda esse tema com membros da equipe e organiza estas informações nos setores de atuação. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, do tipo descritivo-exploratória. Serão convidados a participar do estudo 11 enfermeiros de distintos setores da instituição. A coleta de dados ocorrerá nos meses de abril e maio de 2015, por meio de entrevista semi-estruturada. A análise dos dados