Gestão Do Conhecimento Casas Soberbas

seguindo os valores da empresa. Com toda base de auditoria em Gestão de Conhecimento e Inovação. Buscando recuperar missão e visão da empresa para que possa seguir um novo propósito. Objetivos O objetivo da auditoria foi resgatar missão e visão da empresa, gerando novos propósitos, conceitos e ideias. O objetivo da empresa é, além de obter lucros, é realizar todo o seu potencial e se tornar tão grande o possível. A Gestão de Conhecimento trás um novo desenvolvimento de…

consultoria na área de gestão do conhecimento e da inovação e fomos contratados para prestar serviço a empresa Casas Soberbas. Trata-se de uma empresa grande, com filiais espalhadas por todo interior do Brasil, na área de vendas no varejo. A empresa esta dando sinal de falência. Vou prestar consultoria com soluções por meio do modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi. REFERENCIAS PARA A CONSULTORIA Com base no conhecimento de…

Introdução Para Nonaka e Takeuchi o conhecimento difere-se da informação e refere -se a crenças e compromissos para eles o conhecimento do ser humano se classifica em 2 teorias : conhecimento tácito e explicito. Conhecimento tácito: ele é o conhecimento mais importante e também o mais difícil de ser articulado é um conhecimento pessoal que se dá a exemplos de relações a experiências individuais e envolve vários fatores como ex: fatores intangíveis , crenças , perspectivas , intuições

Nas Casas Soberba espera-se que os executivos documentem todas as suas decisões. Os “bons gerentes”são aqueles capazes de oferecer dados detalhados que deem sustentação às recomendações da central. As decisões criativas, que incorrem em mudanças significativas ou em riscos, não são encorajadas. Como os responsáveis por projetos fracassados são abertamente criticados e punidos, os executivos procuram não implementar ideias que se desviem muito do “status quo”. Um gerente de nível…

Casas soberbas Casas Soberbas é uma empresa varejista, do qual se notou sinais de esgotamento, sendo que em alguns anos a empresa não abre novas filiais, e esta começando a ter problemas para cumprir seus objetivos e saldar alguns cumprimentos, e está em busca de uma recuperação para se torna novamente uma empresa com novos conceitos de inovação. Casa Soberba é uma empresa da área de vendas no varejo, mas que começa a ter sinais de esgotamento e fraquezas no ramo que trabalha, pois…

tem o propósito de fazer a reestruturação nas Casas Soberba, ela tem um estilo tradicional e de muito sucesso, sua origem é atender seus clientes em um longo prazo, foi adquirindo filiais espalhadas por todo o interior do Brasil. O estudo pretende solucionar por meio do modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi, e efetuar o Conhecimento Organizacional para que cumpram os objetivos nas Casas Soberba, e assim possibilitando o conhecimento da empresa para que possam servir de…

INTRODUÇÃO Este relatório é a aplicação de algumas das teorias de Nonaka e Takeuchi. NONAKA e TAKEUSHI (1997, p. 63) observam que “o conhecimento, diferentemente da informação, refere-se a crenças e compromisso “. Estes autores classificaram o conhecimento humano em dois tipos: conhecimento tácito e conhecimento explícito. Conhecimento explícito é o que pode ser articulado na linguagem formal, inclusive em afirmações gramaticais, expressões matemáticas, especificações, manuais etc.,…

(AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera -SP NOME Calila Pedreira de Oliveira Costa RA 2496844222 Introdução Este relatório tem a finalidade de atender ao propósito de reconstrução da Casa Soberba, que foi uma empresa de auto porte no passado, com filiais espalhados por todo o interior do Brasil. Mas que infelizmente começou há apresentar alguns problemas, deixando de atender seus compromissos. Através do conhecimento de…

INTRODUÇÃO Este relatório é a aplicação de algumas das teorias de Nonaka e Takeuchi. NONAKA e TAKEUSHI (1997, p. 63) observam que “o conhecimento, diferentemente da informação, refere-se a crenças e compromisso“. Estes autores classificaram o conhecimento humano em dois tipos: conhecimento tácito e conhecimento explícito. Conhecimento explícito é o que pode ser articulado na linguagem formal, inclusive em afirmações gramaticais, expressões matemáticas, especificações, manuais etc., facilmente

COLABORATIVAS Joinville Maio 2014 INTRODUÇÃO Este relatório busca teorias para auxiliar a empresa CASAS SOBERBA onde necessita de uma ajuda para evitar a sua possível falência. OBJETIVOS Nesse relatório estamos propondo ideias renovadoras para ajudar a empresa CASAS SOBERBA de sua possível falência, onde buscamos novas propostas de ideias para o ramo varejista, onde se…