gestao corporativa

1813560top Curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Desempenho. Tutora presencial: INTRODUÇÃO: Venho através deste trabalho convida- ló a lembrar do seu posicionamento no mercado de trabalho o quanto a busca por oportunidade de crescimento e ascensão profissional através de suas competências e qualificações. A definição de competência esta baseada em três fatores conhecimentos, as habilidades e as atitudes que uma pessoa possui. O conhecimento tem relação com formação acadêmica, o conhecimento teórico. A habilidade esta ligada ao pratico, a vivência e ao domínio do conhecimento. Já a atitude representa as emoções, os valores e sentimentos das pessoas, isto é, o comportamento humano. Existem diversos modelos eficientes de gestão que podem ser aplicados às variadas áreas do conhecimento. Mas quando se fala de gestão de pessoas o leque de opções de modelos eficientes se restringe, portanto gerenciar pessoas não é uma tarefa fácil de exercer. A partir desses pontos vistos a cima que nos proporciona refletir sobre nossa carreira profissional que iremos apresentar através da empresa Crefisa a trilha para desenvolver um plano de carreira, pois afinal de contas, a busca pelo crescimento não é apenas pelo profissional, mas também pelo pessoal. Iremos observar na pesquisa o papel de Gestão de RH, o programa de desenvolvimento de talentos, o conceito de gestão de competências entre outras características que o mercado…

UNIVERSIDADE PAULISTA TATIANE GUIMARÃES FROES DA COSTA RA 1404752 CREFISA PIM I SUZANO/SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA TATIANE GUIMARÃES FROES DA COSTA RA 1404752 CREFISA PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Elaine Aparecida…

perseguindo seu objetivo bem definido em seu propósito de ser o número “1”, no mercado consignado, apostando firmemente em seu maior parceiro, o banco BMG, atuando hoje em quase todo o nosso território, com mais de 123 unidades de negócio, espalhadas em nosso Brasil. 1.9 - Principais concorrentes da Organização e aspectos relevantes de cada um. A Crefisa é uma empresa de crédito pessoal fundada em 1964. Ela opera com recursos próprios, possuindo uma sólida estrutura…

diagnóstico organizacional é uma ferramenta poderosa em desenvolver atividade de planejamento e, sua principal finalidade reside na ação que ela induz em buscar soluções. Este trabalho divide-se em duas partes: a necessidade de aprimorar as melhorias na empresa e estabelecer condições de funcionamento da empresa. A realização da pesquisa foi desenvolvida para apontar as dificuldades no funcionamento de todo o processo desde a comparação de uma empresa para com a outra do mesmo…

Universidade Anhanguera Educacional – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia de Gestão em Logística RELATÓRIO FINAL (PROINTER) Adriana Ribeiro Emerson Barbosa Gisele Santos Graciana Rodrigues …

comércio, embora já bastante difundida no Brasil, ainda enfrenta alguns problemas com a aceitação dos consumidores, principalmente no que diz respeito á entrega do produto e confiabilidade na utilização de dados bancários através da Internet. A presente pesquisa irá esclarecer os mitos e verdades sobre o e-commerce, através da análise do histórico dessa modalidade de comércio no Brasil nos últimos anos, e também apresentar suas vertentes atuais: o Social Commerce e as compras coletivas. …

GESTÃO FINANCEIRA CURSOS DE GRADUAÇÃO – EAD Gestão Financeira – Prof. Ms. Sérgio Ishikawa Olá! Meu nome é Sérgio Ishikawa. Sou mestre em Gestão Financeira pela Uni-Facef, bacharel em economia pela FEA-USP e autor de livros e artigos na área financeira e econômica. Atualmente, sou professor do Centro Universitário Claretiano, da Fatec-Franca e da Universidade Mackenzie. Tenho interesses diversificados, sempre procurando conhecer o mundo e as pessoas. Confio no potencial das…

bancarizados, de forma que os clientes sintam-se valorizados pela empresa. O cliente de baixa renda tornou-se muito exigente, disputado pelos bancos e financeiras, por isso, justificam-se as atenções voltadas à percepção e fidelidade do cliente. Quando se estabelece uma missão e visão, deve-se identificar o público alvo que precisa ser ouvido. A Fininvest já possui a sua base de clientes e prospecções 14 com perfis adequados e é com esse público de baixa renda que ela deverá…

MBA Gestão Empresarial. Matéria: Finanças Corporativas. Professor: Cristovão Pereira. Trabalho Resumo do Livro : Sonho Grande. Turma: GE13SSP. Aluna: Emilia Magalhaes. Agosto 2013. 1 PREFÁCIO (Jim Collins). Na década de 90 em uma sala de aula da Universidade de Stanford, conduzindo um programa executivo, Jim Collins, estava palestrando uma aula quando surgiu um tema: como uma grande empresa pode se perpetuar, como exemplo citou o caso da WalMart e do seu…

área de Organização, Sistemas & Métodos (OS&M), Qualidade no atendimento e satisfação e fidelização do cliente, a fim de elencar e embasar teoricamente os conceitos norteadores do projeto e ter subsídios teóricos para analisar a praticidade do que foi estudado na realidade organizacional. Assim sendo o estudo de caso realizado na empresa foi qualificado de maneira descritiva e exploratório, de modo a descrever como acontecem os procedimentos necessários a obtenção do credito consignado…