trabalho

Introdução

Para Nonaka e Takeuchi o conhecimento difere-se da informação e refere -se a crenças e compromissos para eles o conhecimento do ser humano se classifica em 2 teorias : conhecimento tácito e explicito.
Conhecimento tácito: ele é o conhecimento mais importante e também o mais difícil de ser articulado é um conhecimento pessoal que se dá a exemplos de relações a experiências individuais e envolve vários fatores como ex: fatores intangíveis , crenças , perspectivas , intuições etc. Ele é considerado uma fonte muito importante de competitividade por meio das organizações e só pode ser avaliado por meio de ações .
Conhecimento explicito: É o que pode ser articulado pela formalidade , em relações de afirmações gramaticais , expressões matemáticas., manuais etc..ele é facilmente transmitido e comunicado entre os indivíduos .
Assim com isso nota -se que os conhecimento tácito e explicito são as estruturas básicas que complementam e formam a criação do conhecimento dentro de uma organizacao . E neste relatório o que se vem a ser proposto e a partir do modelo de gestão do conhecimento de nonaka e takeuchi estabelecer um modelo de gestão do conhecimento buscando idéias criativas para que para que a casas soberba se recoloque no mercado se consiga se manter e se chegar ao sucesso .

Objetivo
O objetivo desse relatório e propor soluções para que a Casas Soberba não feche as portas aplicar essas teorias de inovações na empresa para salva-la .

Procedimentos As Casas Soberba é uma empresa que esta no mercado a anos já ela porem é uma empresa muito conservadora e que esta sendo preciso usar de inovações para se manter no mercado e não se fechar as portas. Ela esta passando por uma crise , existe nela o problema da conservação não admitem opiniões e seguem sempre a mesma regra as mesmas normas . neste caso verificamos que a empresa precisa do cliente e que eles são muito importantes sem eles não existiria vendas nem lucros. Com