consultoria

Sumario
Apresentação...................................................................................................... 1Referencias para a consultoria sobre Nonaka e Takeuchi .................................2
Consultoria...........................................................................................................3
Conclusao............................................................................................................4
Bibliografia...........................................................................................................5
Apresentação
Somos uma empresa de consultoria na área de gestão do conhecimento e da inovação e fomos contratados para prestar serviço a empresa Casas Soberbas. Trata-se de uma empresa grande, com filiais espalhadas por todo interior do Brasil, na área de vendas no varejo. A empresa esta dando sinal de falência. Vou prestar consultoria com soluções por meio do modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi. REFERENCIAS PARA A CONSULTORIA
Com base no conhecimento de Nonaka e Takeuchi, eles criam uma teoria da criação do conhecimento organizacional, que diz respeito a crenças e compromissos, está relacionado à ação e atitude.
É um processo que acontece interagindo entre si e expondo para a organização. Outra observação é que o homem faz uma reflexão sobre seus próprios conhecimentos produzidos e seus limites.
Para Nonaka e Takeuchi o conhecimento humano é criado e expandido através da interação social entre conhecimento tático e conhecimento explicito. Para eles a capacitação da criação do conhecimento é: a intenção estratégica da empresa em atingir suas metas. A teoria da criação do conhecimento supõe algumas fases para o processo: compartilhamento do conhecimento tático e explicito criação dos conceitos, justificação dos conceitos, construção de uma difusão interativa do conhecimento.
A criação do conhecimento tático pode ser