Gestão De Serviços Liderança E Competitividade

Produção, v. 18, n. 3, set./dez. 2008, p. 569-582 Gestão do conhecimento em indústria de alta tecnologia Isabel Cristina dos Santos UNITAU João Amato Neto EPUSP RESUMO O objetivo deste trabalho é descrever o processo de Gestão do Conhecimento na indústria aeronáutica nacional. O problema central investigado refere-se a como uma indústria de alta tecnologia, que produz sob encomenda, com um longo leadtime, gera conhecimento, dado o rápido deslocamento das fronteiras tecnológicas. A…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS – UFAM FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS – FES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RH I OS IMPACTOS DA GLOBALIZAÇÃO, POLÍTICA E MERCADO NA GESTÃO DE PESSOAS MANAUS 2014 1. Introdução Um novo cenário se mostra presente nas empresas em todo o mundo. Desde a primeira Revolução Industrial até os dias atuais, houve grandes mudanças de ordem política, social e econômica. As empresas estão cada vez…

Iago Baima Pinheiro Manaus, 15 de Abril de 2013 Centro Universitário do Norte – UNINORTE Resumo e Exercício do capítulo 4 – Gestão Estratégica Trabalho solicitado pelo professor Ullisses Siza Silva, que leciona a disciplina de Gestão Estratégica, para obtenção de nota do primeiro bimestre. Manaus, 15 de Abril de 2013 4. Gestão Estratégica A moderna gestão é uma forma de acrescentar novos elementos de reflexão e ação sistemática e continuada, conduzida e suportada pelos…

MANUAL CORPORATIVO PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA MANUAL CORPORATIVO PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA ÍNDICE 1 História 2 Missão e Valores 3 Organigrama 4 Contextualização do Mercado de Café em Portugal 5 Serviço de Excelência 6 Inovação Responsável 7 Delta Cafés: Marca Global 8 Sustentabilidade 9 Princípios Éticos de Comunicação MANUAL CORPORATIVO PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA 1. HISTÓRIA Em 1961, Rui Nabeiro criou a Delta Cafés, marca de sucesso no país e no mundo, exemplo de…

IMPLEMENTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS NAS LOJAS MAIA MAGAZINE LUIZA: Um estudo sobre os elementos da estrutura, liderança, poder e cultura organizacional Maria Petrúcia de Sousa petruciasousa@hotmail.com UEPB Simone Costa Silva monyadm@yahoo.com.br UEPB Érika Campos Marinho de Góes Pires pires_erika@hotmail.com UEPB Eunice Ferreira eunice.ferreira@hotmail.com UEPB Dante Flávio Oliveira Passos danteflavio@hotmail.com UEPB Resumo:Atualmente, estratégia é um dos temas mais presente no meio…

Fundamentos e evolução da educação corporativa A Educação Corporativa vem sendo positivo, e adquiriu grande relevância na gestão empresarial brasileira nos últimos anos. Sendo que não se trata apenas de um modismo, e sim de uma real consciência por parte das lideranças empresariais da importância da educação com a condição para competitividade. Vem cada vez mais crescendo os projetos de treinamento para desenvolver nas pessoas competências críticas no negócio, e acelerar…

1 Fatores que influenciam a Competitividade Empresarial – Aspectos conceituais e a percepção dos Gestores. Autoria: Adilson Caldeira Resumo O estudo do comportamento organizacional vem evoluindo à medida que o próprio ambiente evolui e desafia as empresas a se adequarem à crescente competitividade ditada pela internacionalização dos negócios. A tentativa de definir competitividade, contudo, vem desafiando os autores, que, a partir de uma visão conceitual econômica, evoluem…

entrevista assistida, quais são as origens da Gestão da Qualidade e como ela está consolidada hoje nas empresas? A qualidade se deu origem na antigamente, onde os artesãos já apontavam as primeiras diretrizes do que viria a ser a gestão da qualidade no futuro. Os mesmos eram responsáveis por todo o processo de compra de matéria prima, fabricação manual das peças, venda, pós venda e qualidade dos produtos fabricados. Nos tempos atuais, o processo de gestão da qualidade são bem…

tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome do aluno Atividade Interdisciplinar Contagem 2014 Nome do aluno Atividade Interdisciplinar Trabalho Apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1º semestre - da Unopar – Universidade Norte do Paraná, para as Disciplinas: Sistemas de Informação, Ética, Política e Sociedade e Economia e Modelos de…

LIDERANÇA E COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER. m a j e S ! s o d n i v m e B Prof.Othon Barros Prof. Othon Barros Estamos Vivendo em um Novo Mundo que Está Exigindo: Um Novo Brasil Uma Nova Empresa Um Novo Profissional A Nova Era Econômica Precisamos Mudar Junto Com as Mudanças A Cultura da Inovação Criatividade Quais as Principais Competências Gerenciais Exigidas Para Vencer os Desafios Desde Novo Mundo? As Principais Competências Gerenciais Exigidas Para Vencer os Desafios São: Gestão