Gestão De Rh E Controladoria Liderança

CARACTERISTICAS DA GESTÃO DE PESSOAS E POLITICAS MACROAMBIENTAIS Carolina Pontes Camargo Elaine Cristina Rodrigues dos Santos Moraes Barros Isabel Aparecida Pinheiro Teobaldo Marlon Teixeira de Almeida Sidineia Rodrigues Lopes Barreto RESUMO O seguinte estudo de caso tem a finalidade de mostrar como uma empresa de contabilidade atua no seu ramo de negocio. Através de um roteiro de perguntas podemos mostrando a sua maneira de gestão tanto em um contexto geral, como em suas…

resenhas de no máximo duas laudas sobre os seguintes tópicos: Arquitetura de um sistema de informação contábil. A informação contábil gerencial precisa atender primeiramente a dois pressupostos básicos para que tenha validade integral no processo de gestão administrativa: Necessidade da informação e Planejamento e controle. Necessidades da informação: Nesse caso a informação tem que ser desejada, para ser necessária. Para que seja necessária, deve ser útil, ela é determinada pelos…

Samambaia Norte/DF 2013 ORGANIZAÇÃO X Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior Técnico em Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Economia do Setor Público; Ética, Política e Sociedade; Fundamentos de Administração e Metodologia Científica. Samambaia Norte/DF 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................3 …

todos os escalões de uma organização, mas também da organização estendida, ou seja, seus fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negócios. Compõe-se de diversos estágios como, por exemplo, o planejamento, a organização, o controle e a liderança. Um desenvolvimento posterior do conceito é o Seis Sigma. O conceito do TQM foi sendo desenvolvido por numerosos consultores empresariais norte-americanos tais como W. Edwards Deming, Joseph M. Juran e Armand V. Feigenbaum. O…

A CONTROLADORIA E O CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO EMPÍRICO SOBRE SUA GESTÃO 21 A CONTROLADORIA E O CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO EMPÍRICO SOBRE SUA GESTÃO* THE CONTROLLERSHIP AND THE INTELLECTUAL CAPITAL: AN EMPIRICAL STUDY ON ITS MANAGEMENT MARIA THEREZA POMPA ANTUNES Professora Doutora do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Administrativas da Universidade Presbiteriana Mackenzie – SP E-mail: mariathereza@mackenzie.com.br RESUMO…

Campinas 2011 SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................................ 5 2. Etapa 1 a) Identificação da Empresa 6 b) Aspectos primordiais ao Contexto de Gestão de Pessoas...................... 6 c) Estrutura Administrativa 7 d) Ramo de Atividade e n.º de funcionários 7 e) Aspectos primordiais ao Contexto de GP na Empresa base 7 3. Etapa 2 a) Desenho Organizacional 7 b) Aspectos

integração entre as áreas, o que dificulta sobremaneira a gestão organizacional. Tal fato pode ser observado, inclusive, entre a Contabilidade e as demais áreas da instituição, principalmente no nível estratégico, ou seja, a informação contábil é pouco utilizada pelo tomador de decisão. Por vezes, a responsabilidade dessa situação é decorrente da própria atuação da área contábil, quando se preocupa mais com os aspectos fiscais que com a gestão organizacional. Por outro lado, não se…

HUDSON PISSINI Benefícios: convenio medico, odontológico, vale transporte, vale alimentação, refeitorio na empresa, seguro de vida Disponibilidade de horário Interessados encaminhar o CV para samantha.vieira@valid.com.br VAGAS GOLPHE - AUX. RH - exp. admissão/demissão, folha de pagamento, apontamento - AUX. DE LIMPEZA - PORTEIRO - INSTALADOR DE ALARME, CFTV, CERCA ELÉTRICA - MOTORISTA ENTREGADOR - CNH E - LÍDER DE LIMPEZA Depto. Seleção (15) 3237 9500…

recursos humanos, conceito de visão, missão e seus objetivos e as suas estratégias e modelos de planejamentos, e as mudanças na área de recursos humanos, seguido o papel estratégico dos recursos humanos na era da globalização e suas estratégias na gestão do conhecimento. Finalizando este trabalho é apresentado uma conclusão onde se relaciona o esperado teoricamente com o que ocorre na prática da economia brasileira e salientando os pontos fracos e fortes no planejamento estratégico de…

(1 vaga) Formação superior completa; Inglês fluente; Experiência em implementação da ISO9001 em empresas de grande porte; Sólido conhecimento da norma ISO9001:2008; Capacidade de coordenação de equipes e grupos multidisciplinares; Perfil de liderança; Responsabilidades: 1) Coordenar implementação da norma ISO9001 em empresa de grande porte; 2) Trabalhar junto a empresa de consultoria e aos gestores das áreas internas; ANALISTA QUALIDADE PLENO (1 vaga) Formação…