Gestão De Rh E Controladoria Liderança

(JSL S/A). Atualmente com 139 filiais em 16 estados e 4 países da America Latina e mais de 21 mil colaboradores a empresa conta com uma equipe corporativa situada em sua matriz na cidade de Mogi das Cruzes(SP) disponibilizando dos setores,financeiro,RH,Jurídico,Contábil,Marketing e Propaganda,TI(Tecnologia da Informação),Projetos e outros. A JSL oferece soluções logísticas de inboud(abastecimento)e outbound(saída),logísticas interna e de apoio de forma integrada.Praticamente todos…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA Professor Antonio Portugal PROFESSOR ANTONIO PORTUGAL 1 AS CARREIRAS DE ADMINISTRADOR E CONTADOR Áreas de atuação do Administrador: Gestão Estratégica – Gestão de sistemas de informações; desenvolvimento, implantação e gestão de planejamentos e estruturas organizacionais, projetos de melhoria, eficiência e eficácia; consultoria organizacional; gerência corporativa; responsabilidade social e ética empresarial; governança corporativa e, diagnóstico empresarial. Modelagem

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPE Aula 1 – Da globalização à sociedade do conhecimento Objetivo: O objetivo desta aula é levar você a entender os impactos do processo da globalização no desenvolvimento e atuação dos lideres nas organizações. Aprenderá a diferenciar chefe de líder e compreender o papel exercido por cada um no contexto organizacional. 1. A globalização e seus impactos nas organizações Provavelmente você já tenha ouvido falar em globalização. Pois bem,…

Um estudo sobre as Tecnologias e Ferramentas de Gestão, enfatizando a importância dessas tecnologias em auxiliar o desenvolvimento competitivo e tecnológico, ao passo que essas ferramentas são aplicadas nas organizações. Trabalho apresentado como Atividade Prática Supervisionada para a avaliação da 2ª série, do curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, sob orientação da tutora à distância. Jundiaí- SP 2012 Prof. Karine…

a equipe elaborou um projeto que tem como objetivo dar o primeiro passo na frente da concorrência no segmento de impermeabilizantes. É um projeto arriscado, mas a inovação e a tecnologia já fazem parte de muitos setores, então porque não tentar. A Sika tem uma boa estrutura na parte de gestão de negócios, tem um comitê onde são analisadas as idéias dos funcionários. Financeiramente, os seus números são inquestionáveis, referente ao seu crescimento a cada ano que passa. 2 …

AS TÉCNICAS DE GESTÃO NA ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO De acordo com o conceito clássico inicialmente desenvolvido por Henry Fayol, compete à gestão atuar através de atividades de planejamento, organização, liderança e controlo de forma a atingir os objetivos organizacionais pré-determinados. Para desempenhar as funções descritas acima, os gestores recorrem muitas vezes a técnicas já experimentadas e demonstradas cientificamente, neste caso especificamente a: administração financeira,…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO “A INTEGRAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM AS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS” WAGNER SAMMARTINO ORIENTADOR: Prof. Dr. LINDOLFO GALVÃO DE ALBUQUERQUE 2002 b WAGNER SAMMARTINO “A INTEGRAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM AS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS” Tese apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANITA CAROLINA MEDEIROS CLARITA MARINA PEREIRA DA ROSA DÉBORA NONATO ALVES PEREIRA LUCAS HENRIQUE DIAS PAULA JÉSSICA DO CARMO LIMA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CONEXÃO DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2013 ANITA CAROLINA MEDEIROS CLARITA MARINA PEREIRA DA ROSA DÉBORA NONATO ALVES PEREIRA LUCAS HENRIQUE DIAS PAULA JÉSSICA DO CARMO LIMA

.........47 4 INTRODUÇÃO A administração de cargos é um segmento da Gestão de Pessoas que tem por objetivo descrever e analisar os cargos para melhor conhecer as características, habilidades, aptidões e conhecimentos que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Administrar as expectativas dos empregados em relação a aumentos salariais constitui um dos problemas mais difíceis da Gestão de Pessoas. A administração de cargos e salários da Empresa L.E A.E.S é feita

PETROLINA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANDREZA GRANJA DE SIQUEIRA GUILHERME SIQUEIRA DE ALENCAR JULIANA NERIS BARBOSA JOSÉ BOSCO REIS FARIAS NETO LAZARO DANTAS RIBEIRO STEFANIA DE ARAUJO TORRES O MODELO DE GESTÃO QUE ENGLOBA O FUNCIONAMENTO DE COOPERATIVAS PETROLINA-PE 2011 ANDREZA GRANJA DE SIQUEIRA GUILHERME SIQUEIRA DE ALENCAR JULIANA NERIS BARBOSA JOSÉ BOSCO FARIAS NETO LAZARO DANTAS RIBEIRO STEFANIA