Gestão De Rh E Controladoria Liderança

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA MANUAL DO PROJETO DE CONSULTORIA INTERDISCIPLINAR São Paulo 2014 SUMÁRIO 1 - Regulamento do Projeto de Consultoria Interdisciplinar ........................................................... 3 2- Ações Iniciais .............................................................................................................................. 3 3. Justificativa do Projeto de…

FGV Empresa “ X “ TRABALHO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PROFESSOR : ADÉLCIO SANTANNA CURSO : PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO TURMA : MBA – GESTÃO EMPRESARIAL “ X ” ALUNOS : CARLOS SALOMÃO FELIPE MORAES ZIGGIATTI LUIS AUGUSTO LAMARO DE ANDRADE SERGIO GAIOTTO ÍNDICE Passos indispensáveis ao planejamento. 1. Apresentação da Empresa (Um pouco

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II PARA A EMPRESA TV ALPHAVILLE SANTANA DE PARNAÍBA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II PARA EMPRESA A TV ALPHAVILLE Andressa de Oliveira Sousa RA: C07BHJ-4 Elida Brito de Oliveira RA: B29DGF-7

1. Liderança 1.1 Governança Corporativa 1.2 Exercício da liderança e promoção da cultura da excelência 1.3 Análise do desempenho da organização Total = 30 = 30 = 20 = 80 Os riscos empresariais mais significativos que possam afetar o negócio são discutidos e consolidados pelas áreas funcionais da empresa, e acompanhados mensalmente na reunião gerencial da alta direção. Os valores da empresa são estabelecidos pela matriz. Foram elaborados e são atualizados observando as…

Aplicação de Testes psicológicos (quando solicitado pelo o cliente) - Checagem de referência LEVANTAMENTO DE PERFIL PROFISSIONAL EMPRESA Razão Social: CNPJ: Insc. Est.: Endereço: Cidade: Estado: Fone / Fax: E-mail: Contato RH: Requisitante: Autorizado CEP: Data: CARGO Cargo: Área: Local de Trabalho: Horário de Trabalho: N° de Vagas: Superior Imediato: Salário (Fixo / Variável): Benefícios: Condições de contratação: Confidencial:…

serviços de proteção social básica de assistência social às famílias e indivíduos em situação de vulnerabilidade social. Quais são os profissionais necessários no CRAS? Assistente social e psicólogos, podendo ter também advogado. Qual orientação da NOB-RH/SUAS quanto à composição da equipe de referência do CRAS? Quais são as funções dos profissionais que fazem parte da equipe de referencia do CRAS? Quais as atividades desenvolvidas pelo CRAS? Presta serviços continuados de Proteção…

CONECTADO superior de tecnologia em gestao publica GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITOS DE GÊNERO E DE RAÇA NAS RELAÇOES DE TRABALHO Riabeirao das Neves/MG 2013 GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITOS DE GÊNERO E DE RAÇA NAS RELAÇOES DE TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Supeiror de tecnologia em gestao publica.…

BUSINESS SCHOOL FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL TURMA XII DISCIPLINA: CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO PROFESSORA: LUCIANA CARVALHO EQUIPE: CAMILA MONTEZUNA ELISÂNGELA FONTES MARCELE FERREIRA RODRIGO FERREIRA PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS Empresa: SHV GÁS BRASIL Ramo de atividade: Distribuição de gás Liquefeito de Petróleo. Histórico: A SHV Gás Brasil é uma subsidiária da SHV Gás, empresa holandesa que é a maior…

Introdução: Com base no modelo apresentando pela professora, solicitamos ao setor de RH da empresa Profarma Specialty S/A o descritivo de 5 (cinco) cargos contendo informações como importância e definição do cargo, áreas de responsabilidade, descrição detalhada das atividades e competências. Posto estes descritivos temos a necessidade de análise dos mesmos com o objetivo de aprimorar os processos de gestão de pessoas dentro das organizações, pois é uma fonte de informações importantes, e entre

locação de equipamentos para a construção pesada e indústria; gerenciamento de obras de pavimentação e terraplenagem em parques eólicos e estradas. Tem como objetivo que o aluno de administração analise as principais questões relacionadas à gestão estratégica da empresa, focando nas quatro áreas funcionais da mesma. Para tanto o relatório abordará sobre a caracterização do negócio, missão, visão, valores da empresa, citando seus produtos e serviços, estudando seu mercado, a…