Gestão De Rh Bradesco

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Cibercultura e Prática Profissional em Tecnologia da Informação Curso: Gestão em TI Professor: Angelita Marcal Flores Nome do aluno: Eduardo Pereira Data: 30/10/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço…

VISÃO E VALORES DO BANCO DO BRASIL 13 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 14 2.1.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E SEUS PROCESSOS 14 2.1.2 SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 15 2.1.3 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E ESTRUTURAS DE CARGO 16 2.1.4 COMUNICAÇÃO EFICAZ ENTRE DIFERENTES LOCALIDADES 17 2.1.5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 18 2.1.5 REMUNERAÇÃO E RECONHECIMENTO 19 2.1.6 DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO 20 2.1.7 QUALIDADE DE VIDA 21 2.1.8 SAUDE ORGANIZACIONAL 22 2.2 GESTÃO DE LOGÍSTICA 22 2.2.1…

vidro; ou pronta entrega e por encomendas. Fazemos entregas para cantinas em redes de ensino (escolas, faculdades etc.), em bares e restaurantes da região e também em alguns quiosques em estações de trem, metro e terminais de ônibus. A equipe de gestão da Doce Sensação é composta por 04 sócios- colaboradores que possuem experiência em venda e produção dos produtos, possuindo formação além de força de vontade para superar os desafios, obter resultados positivos e administrar. O comércio…

plenamente integrada | Segue a mesma ideia, utilizando a lógica clássica. | Possui gestão e administração participativa | É isolado, independente e sem abordagem sistêmica. | Mudanças e adaptação interna | Possui forma antiga de administração de pessoas e matérias | Acompanha a mudança externa para sobrevivência no mercado | Não recebe influência do ambiente externo e não influencia | Possui ligação com o sistema de gestão participativa | Não produz nada com finalidade de…

Índice de liquidez 7 1.2 Liquidez Geral 8 1.3 Liquidez Corrente 8 1.4 Liquidez Seca 9 1.5 Imobilização do Patrimônio 9 2 Desenvolvimento de Recursos Humanos 14 2.1 Organograma 15 2.2 Modelo de Gestão 15 2.3 Necessidade Organizacional 15 2.4 Planejamento pessoal 16 2.5 Análise do Ambiente interno de RH 17 2.6 Planejamento Estratégico 18 3 Estatística Aplicada 21 4 Conclusão 23 5 Referencia Bibliográfica 24 INTRODUÇÃO É um grande desafio fazer um relatório…

ANF TELECOMUNICAÇÃO LTDA Belo Horizonte 2007 ANF Telecomunicação Ltda Plano de Negócios apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial do Centro Universitário de Belo Horizonte – UNI-BH, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão Empresarial. Orientadores: Andréia Arnaut Vieira Martins Carlos Henrique dos Santos Nunes Cláudio José Faleiros Fabiana Fonseca Lígia Prado de Moraes Sandra Elizabeth de

EXAME uma das sete maiores empresas empregadora do Brasil. • 2005 aberturas de capital, separação da telemar e terceirizada pela OI muitos prêmios e ampliação em MG. • 2006 melhorias de infra-estrutura e, mas clientes como CITIBANK, ITAU e BRADESCO. Ampliação de, mas cinco sites. • 2007 Mas clientes como Unimed e Banco Real. • 2008 Probare ganho selo importante. • 2009 parcerias com a TODO uma empresa de tecnologia da informação • . 2010 Ganharam trade…

recertificação ISO 9001: V2000, que engloba não mais processos específicos, mas todo o sistema de gestão em todas as áreas da empresa e a prática da melhoria contínua nos processos. Tornou-se uma das primeiras empresas provedoras de soluções em Tecnologia da Informação a receber o certificado ISO 9002, mantendo este nível ano após ano. Sistema de Gestão da Qualidade O Manual da Qualidade tem como alcance o Sistema de Gestão da Qualidade desenvolvido e implementado para os serviços de:…

passa a se chamar GR Serviços de Alimentação. Dois anos depois, o processo de segmentação de divisões na empresa se inicia, para assegurar especialização e agilidade nos serviços. 2003: Inicia-se o processo de re-desenho da empresa. O modelo de gestão passa a ser centralizado, otimizando diversos processos. 2004: Criada a nova logomarca corporativa GRSA, que como marca guarda-chuva, abrange as soluções da empresa. GR Serviços de Alimentação transforma-se em GR Restaurantes…

mais fortes de uma espécie que sobrevivem, nem os mais inteligentes, mais os que melhor respondem às mudanças” “Charles Darwin” RESUMO Dos antigos departamentos de pessoal, vieram os atuais profissionais de recursos humanos. Na gestão organizacional o Rh, é composto pelos colaboradores responsáveis pela admissão, acompanhamento e demissão dos funcionários da empresa. Mais será por que o departamento de recursos Humanos é tão importante? O departamento de recursos Humanos…