Gestão De Recursos Humanos Preconceito E Discriminação

e importantes resultados. Mas os dados estatísticos não servem somente para áreas como as de produção e a de custo, cada dia mais eles estão sendo integradas em partes da empresa que tratam de seus funcionários e hoje fazem parte até dos direitos Humanos. As diversidades presentes nas organizações são grande utilizadoras desse métodos pois ela demonstram grande parte dos problemas e das soluções que a empresa possuem. Além disso a forma didática que seus diagramas transmitem as…

admitir empregados nessa condição, em seus quadros funcionais, mesmo com todo arcabouço de normas protetoras do trabalho do deficiente. As corporações que adotaram a responsabilidade social na gestão do negócio e possuem políticas claras voltadas para a diversidade cumprem a Lei de Cotas porque respeitam o ser humano. Enxergam seu potencial e valor mais do que suas limitações físicas, sensoriais ou mentais. Essas empresas são duplamente beneficiadas, por exemplo, o clima organizacional…

Tendências em gestão de pessoas Mudança organizacional e a complexidade do mundo do trabalho Têm sido marcantes as mudanças nas últimas décadas com relação à gestão de pessoas. As organizações passaram a desejar atrair profissionais mais criativos e proativos. Os profissionais por sua vez, buscam empresas em que se sintam realizados, valorizados e reconhecidos por seu desempenho. Não devemos pensar em gestão de pessoas com foco somente na organização. Devemos olhar para os…

própria, evitando que a empresa pague indenização pelo desligamento sem justa causa. Mas, existem outros motivos tais como: vontade de mostrar poder, prazer em humilhar outras pessoas indefesas, impedir que potenciais competidores sejam eliminados, preconceito por razões de sexo, origem, religião, cor e muitos outros motivos. A caracterização de bullying no local de trabalho pode ocorrer quando existe exposição do empregado a situações humilhantes e constrangedoras por várias vezes…

ENSINO E CULTURA (FANEC) ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL FICHAMENTO DO TEXTO NATAL/RN 2012 ÉTICA E LEGISLAÇAO TRABALHISTA E EMPRESARIAL FICHAMENTO DE TEXTO DULCINEIA RODRIGUES DE SOUSA LUANA PRAXEDES CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NATAL/RN 2012 SUMÁRIO 1. DIREITO À VIDA..............................................................................................................1 2. O PRINCIPIO DA…

passou a pressionar as estruturas do sistema de ensino a dar respostas a esta nova realidade. No caso dos adolescentes, em geral os desafios são Maria Nilvane Zanella1 1Pedagoga. Especialista em Didática e Metodologia do Ensino. Pós-graduanda em Gestão em Centro de Socioeducação pela UFPR. Mestranda em Adolescente em Conflito com a Lei. Coordenadora Executiva Estadual do Programa Atitude de Sarandi. Pedagoga da rede pública de ensino do Núcleo Regional de Educação de…

Foram escolhidas diferentes problemáticas com variados temas, dentre estes constam, o servidor de dados, ética e conduta relacionada a relações pessoais e ao rejeito de lixo em local inapropriado, férias e remunerações adicionais e por fim o tema preconceito e profissionalismo. Todas as problemáticas receberam sugestões de resoluções, tais como, grid computing para o problema com o servidor de dados e a criação de um código de ética para previnir problemas de relações pessoais. A…

em todo o país, exclusivamente para jornalistas. Assim, esperamos contribuir para aprofundar a co- 1 bertura na área e alertar os jornalistas, bem como os veículos de comunicação, para a importância de as empresas reverem suas práticas de gestão. A idéia de produzir uma publicação especial para jornalistas nasceu em 2000, durante os seminários de lançamento da Rede Ethos de Jornalistas, em São Paulo, Brasília, Porto Alegre e Recife, que visavam apresentar aos participantes…

Um por Todos, Todos por Todos - Instituto Akatu pelo Consumo Consciente - www.akatu.0rg.br Revisão do Consumo www.akatu.org.br “consumidor consciente tem um papel fundamental. Nas suas escolhas cotidianas, seja na forma como consome recursos naturais, produtos e serviços, seja pela escolha das empresas das quais vai comprar em função de sua responsabilidade social, pode ajudar a construir uma sociedade mais sustentável e justa.” Crescimento Populacional…

incluir crianças com deficiência, na rede regular de ensino? Justifica-se a escolha desse tema, como forma de entender como se processa a inclusão de pessoas com deficiência na rede regular de ensino, perante uma sociedade que precisa vencer preconceitos, rever valores e buscar novos paradigmas diante de uma educação para todos. É importante que se verifique ainda se na prática existem condições necessárias de aprendizagem, atendimento apropriado para o desenvolvimento integral de…