Gestão De Recursos Humanos Preconceito E Discriminação

...............................................................................................06 3.1 – Método.............................................................................................................................07 3.2 – Recursos Didáticos...........................................................................................................07 3.3 – Abrangência............................................................................................................

fortalecidas por cada sociedade, refletindo sua visão sobre as pessoas que possuem este ou aquele tipo de necessidade especial. O cuidado com a terminologia a ser usada é muito importante por tratar-se de um assunto tradicionalmente eivado de preconceitos, estigmas e estereótipos. Sendo assim, para apresentação deste artigo será utilizado o termo PNE – Portador de Necessidades Especiais, uma vez que se deseja abolir da noção a ideia de déficit ou de perda cognitiva, que sempre foi…

Centro Universitário Planalto do Distrito Federal- UNIPLAN Aluno: Carlos Máximo Curso: Gestão de Recursos Humanos Resenha do filme Homens de Honra Dados do filme Lançamento- 23 de março de 2001 (2h 9min) Direção- George Tillman Jr. Atores principais- Robert De Niro, Cuba Gooding Jr. e Charlize Theron Gênero- Drama Nacionalidade- EUA Introdução Com base no filme Homens de Honra será realizado o estudo qual envolve desde o perfil ao planejamento profissional,…

multinacional Pessoas com deficiência, conforme explicitado no Decreto no 3.298 de 20 de dezembro de 1999, são classificadas nas seguintes categorias de deficiências: deficiência física - alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, dentre outros; deficiência auditiva - perda parcial ou total das possibilidades auditivas sonoras; deficiência…

aos novos desafios impostos pela alta competitividade global, as organizações vêm enfrentando ao longo dos tempos, uma série de rupturas em seus paradigmas e, com isso, estão sendo levadas a implantar novos modelos de gestão, que privilegiem o desenvolvimento de seus talentos humanos, por meio do aprendizado, além dos incentivos à criatividade e empreendedorismo. Este trabalho trata-se da diversidade cultural que existem no mundo e especialmente no Brasil, em relação as setor…

intervenções pedagógicas adequadas. A deficiência no contexto histórico Na antiguidade e na idade média , as pessoas com necessidades especiais eram marginalizadas, afastadas e segregadas do convívio social , e sofriam do tipo de rejeição e discriminação e eram ate mortas . Elas eram colocadas em condições de inferioridade, improdutivas para o trabalho e incapaz de garantir a sua sobrevivência. Com o cristianismo esta situação se modificou , as pessoas passarem a serem valorizadas…

onde atua e do país. O movimento de Responsabilidade Social assumido como um compromisso da maior importância para a Sabesp, vem no sentido de aprimorar sua prática de negócio e contribuir para o cumprimento de sua missão, que se fundamenta na gestão ética e na sustentabilidade e tem, em seu Código de Ética e Conduta, o principal referencial orientador. Para a Sabesp o Código de Ética e Conduta, construído através de um amplo processo participativo, sintetiza o conjunto de…

coletivo, propiciando assim a vigilância do modelo assistencial. Para melhorar a qualidade na assistência seria fundamental reorganizar o processo de trabalho nas unidades de saúde, educacional e social e reestruturando a gestão dos sistemas e efetivar políticas e recursos humanos adequada a nova realidade do modelo assistencial, com base em trabalho para capacitar os profissionais a prestar melhor atendimentos com qualidade aos indivíduos em geral. Nesta relação, o encontro de capacitar…

diárias. A maior dificuldade é o preconceito. Mas o Brasil tem uma legislação própria para garantir o direito dos cidadãos com algum tipo de deficiência, como por exemplo, o Decreto Federal n° 3.298/99 (Brasil, 1999) no seu artigo 3° considera- se: I – deficiência - toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica que gere incapacidade para o desempenho de atividades, dentro do padrão considerado normal para o ser humano. II – deficiência…

TEXTUAL EM GRUPO Projeto de intervenção Trabalho apresentado ao Curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Ensino da Historia e Geografia, Ensino de Ciencias e Saude Infantil, Fundamentos da Gestao Educacional, Ensino da Matematica, Seminarios, Estagio Curricular para os Anos Iniciais. Prof. Eliane, Cyntia, Vilze, Merry. Sete Lagoas 2013 SUMÁRIO 1…