Inclusão do deficiente no mercado de trabalho

Os desafios na inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: estudo de caso em uma multinacional
Juliano Nunes Alves
Mestre em administração pela Universidade Federal de Santa
Maria (UFSM), RS, Brasil. Professor do Curso de Graduação em
Administração na Universidade de Cruz Alta (Unicruz), RS, Brasil.
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Fabio Teodoro Tolfo Ribas
Mestre em administração pela Universidade Federal de Santa Maria.
Santa Maria (UFSM), RS, Brasil. Professor do Curso de Administração da Faculdade da Serra Gaúcha (FSG), Caxias do Sul, RS, Brasil.
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Camila Eveline Correa dos Santos
Faculdade da Serra Gaúcha (FSG), Caxias do Sul, RS, Brasil.
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Resumo
O presente estudo teve como objetivo identificar as ações predominantes para o processo de inserção dos colaboradores com deficiência no mercado de trabalho, visando atender às exigências legais e o seu papel na sociedade. Utilizou-se da abordagem qualitativa, de natureza exploratória e do tipo estudo de caso. Por meio de entrevistas pode-se verificar que as ações predominantes para o processo de inserção de pessoas com deficiência necessitam ser planejadas e que devem ser realizadas adequações necessárias tanto no espaço físico quanto na adaptação na função. Diversas dificuldades foram identificadas: falta de qualificação técnica-prática, falta de incentivo das famílias e receio de perder o benefício financeiro recebido da Previdência
Social à família da pessoa com deficiência. Também foi possível verificar certa resistência por parte dos entrevistados do setor de produção quanto à contratação de pessoas com deficiência, em virtude das pressões no cumprimento de objetivos e metas de produção.
Palavras-chave
Deficiência. Mercado de Trabalho. Inserção.
Comportamento.

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Challenges in integration of disabled individuals in the work market: a case study in a multinational company
Abstract
The objective of