Metodologia Escolha de Livros Classsicos

ESCOPO DO TRABALHO: Selecionar um tema de meu interesse. Buscar três publicações cientifica em periódicos científicos confiáveis. Observar a bibliografia e extrair os autores em comuns, definindo assim quais os títulos podem ser considerados clássicos sobre o referido assunto. TEMA ESCOLHIDO Gestão Estratégica RH FONTE DE PESQUISA Para garantir que o periódico é “confiável“ realizarei uma pesquisa previa no “http://qualis.capes.gov.br/”, uma vez que QUALIS é o conjunto de procedimentos utilizados pela Capes para estratificação da qualidade da produção intelectual dos programas de pós-graduação. Foi concebido para atender as necessidades específicas do sistema de avaliação e é baseado nas informações fornecidas por meio do aplicativo Coleta de Dados. Como resultado, disponibiliza uma lista com a classificação dos periódicos utilizados pelos programas de pós-graduação para a divulgação da sua produção. A estratificação da qualidade dessa produção é realizada de forma indireta. Dessa forma, o Qualis afere a qualidade dos artigos e de outros tipos de produção, a partir da análise da qualidade dos veículos de divulgação, ou seja, periódicos científicos. A Classificação de periódicos passa por processo anual de atualização. É realizada pelas áreas de avaliação que enquadram esses periódicos em estratos indicativos da qualidade. Note-se que o mesmo periódico, ao ser classificado em duas ou mais áreas distintas, pode receber diferentes avaliações. Isto não…

dos Santos 7479680603 - CCO Madson W. Silva 6889511390 – ADM “ANALISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL” 1ª Semestre Guarulhos – São Paulo 2013 Adriana Siqueira dos Santos 7479680603 - CCO Madson W. da Silva 6889511390 – ADM “ANALISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL” 1ª Semestre Trabalho acadêmico sob orientação do coordenador do Curso de Bacharel em Ciências Contábeis e Administração de Empresas Clauzemir Batista de…

Em qualquer relação de trabalho faz-se necessário firmar um acordo bilateral de respeito e de cumprimento dos acordos que darão direitos e deveres a empregados e empregadores, pois o contrato é o fator gerador da relação de trabalho. O ambiente empresarial está cada vez mais exigente e rigoroso, não havendo mais espaço para empresas que seguem modelos de gestão antiquados, como o exemplo do problema em questão, que a empresa não esta cumprindo as normas estabelecidas pela CLT, que deixa…

características essenciais dos diversos desenhos utilizadas em saúde. Foram identificadas 04 categorias de desenhos: experimentais, não experimentais, secundários e adicionais. Quadro 1 – Desenhos de pesquisa adotados em saúde* descritiva documental estudo de caso PESQUISA DESCRITIVA exploratória motivação opinião NÃO EXPERIMENTAL caso controle prospectiva coorte PESQUISA retrospectiva ANALÍTICA OU correlacional OBSERVACIONAL pesquisa de resultados transversal…

WECKX. AULA 02 – COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA. DATA – 03/03/09. ALUNOS – FERNANDO DANELON LEONHARDT. ORIENTADOR – PROF. MARCIO ABRAHÃO. AULA 03 – DESENHO DE ESTUDO I – (ESTUDO OBSERVACIONAL). DATA – 10/03/09. ALUNOS – LUIZ CESAR NAKAO IHA. ORIENTADOR – PROF. OSWALDO LAÉRCIO MENDONÇA CRUZ. AULA 04 – DESENHO DE ESTUDO II – (ESTUDO EXPERIMENTAL). DATA – 17/03/09. ALUNOS – LEONARDO BOMEDIANO SOUZA GARCIA. ORIENTADOR – PROF. LUIZ CARLOS GREGÓRIO. AULA 05 – DESENHO DE ESTUDO III – (METANÁLISE E…

empreendedorismo tem atraído maior interesse nos últimos anos, principalmente em virtude da sua forte relação com o desenvolvimento regional. Com intuito de promover o comportamento empreendedor, unem-se governos, instituições de ensino e afins; investindo esforços e grandes quantidades de recursos financeiros. Além do empenho no desenvolvimento do perfil empreendedor, com foco no indivíduo, mecanismos de suporte à empresa nascente são colocados à disposição de quem deseja abrir seu…

satisfação. Para que haja uma boa gestão dos recursos humanos o processo de trabalho necessita de forte planejamento e controle, premiando-se o bom desempenho e agindo firmemente com disciplina quando ele não é bem sucedido. O papel do gestor é fundamental para o alcance de bons resultados, o controle deve ser rigoroso para não ocorrer falhas no trabalho desenvolvido. Pela Teoria X a racionalidade na relação de trabalho é muito explorada, ao contrário da Teoria Y que considera que o…

1 INTRODUÇÃO A Enfermagem é uma profissão que está constantemente em evolução e a unidade de terapia intensiva vem acompanhando esse avanço e os profissionais ou pós graduando em terapia intensiva estão sempre buscando algo novo para que não se restrinja a prática de se discutir à prevenção na saúde, principalmente por se tratar de uma especialidade que abrange o atendimento ao paciente grave com risco de morte. A portaria do Ministério da Saúde Nº 3.432 de 12 de agosto de 1998 define…

Curso de Recursos Humanos para o TRT 12° Região Professor Alyson Barros Aula 1 Analista Judiciário - Área Administrativa para o TRT 12° Região Noções de Administração de Recursos Humanos Sumário Considerações Iniciais ................................................................................................................... 2 Gestão Estratégica de Pessoas ...................................................................................................... 2 Funções…

destacar que hoje, o foco das organizações que buscam o sucesso, volta-se para a arte de valorizar e inovar os conceitos de gestão de pessoas, criando assim, sistemas que estimulem as aptidões e as habilidades, sendo um dos principais desafios das organizações para obterem o diferencial competitivo. A motivação é uma qualidade que pode existir na organização como um todo. A motivação elevada é um estado que todos os colaboradores são capazes de alcançar, pois toda a pessoa tem potencial…