Diversidade nas organizações

Universidade anhembi morumbi
Aline Rafaela Oliveira
Ana Rita Miranda Carvalho
Bruna Guedes Lima
Bruno Ricardo Bouçada
Henrique Ramos
Rafael Castro Gomes

A DIVersidade de gênero nas organizações

São Paulo
2013
Aline Rafaela Oliveira
Ana Rita Miranda Carvalho
Bruna Guedes Lima
Bruno Ricardo Bouçada
Henrique Ramos
Rafael Castro Gomes

A DIVERSIDADE DE GÊNERO NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Fundamentos de Estatística, do curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Francisco Carlos Merlo.

São Paulo
2013

Sumário

Universidade anhembi morumbi 1
A DIVersidade de gênero nas organizações 1
Sumário 2
Introdução 3 a Estatística nas Organizações 4
A DIVERSIDADE NA Petrobras. 5
CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10
Sites: 10

Introdução

Nas organizações atuais é notável a importância da estatística para conseguir se organizar, operar e até mesmo se auto avaliar. Não somente nas organizações mais como no dia-a-dia das pessoas que estão convivendo cada vez mais com informações extraídas de uma pesquisa estatística.
Os métodos utilizados para essas pesquisas variam de acordo com o objetivo a ser alcançado e podem utilizar-se de uma população ou apenas de uma amostra a qual também se obtém grande e importantes resultados. Mas os dados estatísticos não servem somente para áreas como as de produção e a de custo, cada dia mais eles estão sendo integradas em partes da empresa que tratam de seus funcionários e hoje fazem parte até dos direitos Humanos.
As diversidades presentes nas organizações são grande utilizadoras desse métodos pois ela demonstram grande parte dos problemas e das soluções que a empresa possuem. Além disso a forma didática que seus diagramas transmitem as informações faz com que desde do mais simples conhecimento entenda as demonstrações e