Gestão De Recursos Humanos Nas Organizações Comerciais De Pequeno Porte

longo do tempo conseguiram nos fornecer informações relevantes para maior entendimento dos assuntos abordados nesse projeto e maior aprendizado. RESUMO A procura por um diferencial empresarial tem levado organizações de diversas áreas a tomarem decisões ousadas em busca de melhores resultados. Entre outras coisas, almejam a excelência na produção de seus produtos/serviços, um dos fatores necessários para a conquista de mercados ou, até mesmo,…

GESTÃO DE RH EM PEQUENAS EMPRESAS Rio de Janeiro 2013 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância e as vantagens de se ter um setor de Recursos Humanos de forma estratégica e funcional em Pequenas Empresas; refletir como é possível a implementação deste sistema nas MPEs, mesmo que de forma simplificada, atendendo as necessidades de cada empresa. O trabalho será dividido em tópicos, sendo o primeiro: “Conceito de Gestão de Recursos Humanos” que nos…

primeiramente sua delimitação conceitual. Conforme Filion apud Motta (2000), os EUA foram o primeiro país a definir a pequena empresa, sendo que a primeira definição oficial foi dada pelo “Selective Service Act”, de 1948. Por outro lado, o que é “pequeno” para um país onde os setores sejam totalmente industrializados, pode ser “médio” em uma economia em desenvolvimento, e o que é “médio” no primeiro poderá ser considerado “grande” no segundo. Estes adjetivos deverão estar em função do…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 1º ciclo, módulo A Equipe Águia: Denise Cristina Fonseca de Oliveira Glaudênia Fernandes de Souza Graziela Rosângela de Oliveira Guilherme Alves Martins Juliana Fernandes de Almeida Nayara Sabrina Marques S. dos Santos Sheila Costa Ferreira GESTÃO DE RH: A Importância da Área de RH para as Pequenas Empresas Contagem 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos…

a contextualização da empresa Pães e Doces Ltda., conhecida como Pães e Doces, empresa familiar e de pequeno porte administrada pelo casal José Silva e Germana Silva, com ajuda dos filhos e um sobrinho, denominados sócios proprietários. O relatório aborda quesitos como a história da empresa, missão, visão e valores, administração geral da empresa, recursos humanos comportamental, recursos humanos ferramentas, como é feito o processo de recrutamento e seleção, treinamento e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração tatiana de souza silva a importância de recursos humanos nas empresas Curvelo 2011 tatiana de souza silva a importância de recursos humanos nas empresas Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Trabalho de Conclusão de Curso TCC]. Orientador: Luciana Ribeiro Reis Curvelo 2011 Folha de Aprovação Trabalho de Conclusão do Curso aprovado,…

Ttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttt kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk Curitiba/Paraná Março/2011 INDÍCE 1. Características da Empresa........................................................................03 2. Identificações completas, porte e tipo da organização..................................03 3. Dados do colaborador externo......................................................................03 4. Períodos da realização do Estágio…

atendimento aos consumidores e no processo decisório da organização. Através de pesquisa de campo com estudo de caso, por meio de aplicação de questionário, este artigo analisou os impactos sofridos por micro e pequenos empresários que implantaram a tecnologia da informação nas organizações. Palavras chaves: Tecnologia da Informação; micro e pequenas empresas; comercio; consumidores. 1 Introdução Dourados é a segunda maior cidade do estado de Mato Grosso do Sul, com uma…

empresa de pequeno porte São Paulo 2011 1 FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE LEANDRO GONÇALVES Sistemas ERP: Estudo de caso das etapas para a implantação de um sistema integrado em uma empresa de pequeno porte Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Tecnologia da Zona Leste, sob a orientação do Professor Me Paulo Cristiano de Oliveira, como requisito parcial para a obtenção do diploma de Graduação no Curso de Tecnologia em Informática para a…

ALENCAR BOA VISTA DEZEMBRO/2011 RESUMO Os Recursos Humanos nos possibilitam identificar aspectos na organização da empresa, como técnicas e métodos para potencializar seu funcionamento. Portanto foi feita uma análise da prática de gestão da empresa de pequeno porte, F.C. DE ALENCAR-ME, que atua no ramo de comércio varejista e atacadista de produtos alimentícios em geral há seis anos.…