Gestão De Recursos Humanos 1º Dp

O que significa gestão de pessoas? O conceito de gestão de pessoas e de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Comportamento, Clima e Cultura Metodologia Científica PROFESSOR Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Elisete A. Z. Oliveira Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Gisleine Fregoneze 2013/1 Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Ética e Responsabilidade Social Matriz 2013/1 e 2013/2 2013/2 2013/1 e 2013/2 2013/1 Márcia Bastos de Almeida…

Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Turma: FPJ_TTP_A2_NR - 3ª série – 2014. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Ead: Rosemeire Farias Profª Tutora Presencial: Erika Rodrigues de Araujo Jundiaí/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Comportamento, Clima e Cultura Metodologia Científica Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Ética e Responsabilidade Social Matriz 2013/1 e 2013/2 2013/2 2013/1 e 2013/2 2013/1 PROFESSOR Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Elisete A. Z. Oliveira Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Gisleine Fregoneze 2013/1 Márcia Bastos de Almeida…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Comportamento, Clima e Cultura Metodologia Científica PROFESSOR Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Elisete A. Z. Oliveira Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Gisleine Fregoneze 2013/1 Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Ética e Responsabilidade Social Matriz 2013/1 e 2013/2 2013/2 2013/1 e 2013/2 2013/1 Márcia Bastos de Almeida…

TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1° SEMESTRE DP-2013/2 WILMAR JUNIOR DIAS PARRIÃO PROCESSO ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL GRANSOJA Porto Nacional-TO 2013 WILMAR JUNIOR DIAS PARRIÃO PROCESSO ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL GRANSOJA Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual individual, relativa à DP do 1º Semestre 2013/2, Portfólio para as Disciplinas de: Economia e Modelo de…

entrevista com a proprietária da empresa em foco, bem como através dos dados e informações fornecidos pela própria. Em seu desenvolvimento tratou-se da análise e aplicação de conceitos das disciplinas: Fundamentos da Gestão Financeira, Contabilidade e Estatística Aplicada. Em Fundamentos da Gestão Financeira procurou-se explorar a forma administrativa como vem sendo desenvolvida a parte financeira da empresa, seus processos e controles; em Contabilidade verificou-se a situação…

POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Avaliação de Desempenho ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS OBJETIVO DA ÁREA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Suprir a organização de pessoal talentoso, motivado e adequado às suas necessidades atuais e futuras. ROTATIVIDADE DE MÃO-DE-OBRA (TURNOVER) É a flutuação de pessoal (entradas e saídas) existente em uma organização em um determinado período de tempo. CÁLCULO DO…

.......................................................................21 A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE DP E DE RH E SEU PERFIL ATUAL............................................................................................................................21 NO DEPARTAMENTO PESSOAL...............................................................................22 NOS RECURSOS HUMANOS......................................................................................22 PRINCIPAIS…

Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE DP – 2013/2 (Desenvolver Individualmente) 1 OBJETIVOS • Levar o aluno a refletir sobre o sistema de gestão das organizações a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre. • Desenvolver as capacidades cognitivas do aluno a partir de pesquisas e estudos teóricos e atividades práticas de pesquisa em organizações. 2 ORIENTAÇÕES GERAIS…