179 CEAD Cronograma para aplica o Provas Regulares do 2 bi de 20142 EAD Semipresencial 2

DIA 14/11/2014 (SEXTA-FEIRA) (NOTURNO) Cursos Séries Disciplinas Administração 4° Administração 6° Administração Ciências Contábeis Ciências Contábeis Ciências Contábeis Enfermagem Letras Letras Letras Pedagogia 8° 4° 6° 8° 2° 4° 6° 7° 4° Pedagogia 6° Pedagogia 7° Serviço Social 4° Serviço Social 6° Serviço Social 8° Matemática Financeira Administração de Recursos Humanos Pesquisa Operacional Matemática Financeira Laboratório de Gestão Contábil Contabilidade Avançada II Educação em Enfermagem Literaturas de Língua Portuguesa Língua Inglesa IV Leitura e Produção de Textos Letramento e Alfabetização Fundamentos e Metodologia de Matemática Leitura e Produção de Textos Fundamentos Históricos e Teóricos- Metodológicos do Serviço Social III Política Social de Atenção a Criança, Adolescente e Idoso. Desenvolvimento Local e Territorialização Tecnologia em Analise de Desenvolvimento de Sistemas Tecnologia em Gestão Comercial Tecnologia em Gestão Financeira Tecnologia em Logística Tecnologia Tecnologia Tecnologia Humanos Tecnologia Gerenciais em Marketing em Gestão Pública em Recursos em Processos Datas das Provas 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 14/11/2014 4° Estrutura de Dados 14/11/2014 4° Gestão de Serviço e Varejo 14/11/2014 4° Gestão de Capital de Giro 14/11/2014 4° 4° 4° 4° 4° Transportes, Distribuição e…

Loading... Atps 2012 2_administracao_6_administracao_recursos_humanos ‹ › /6 Share Atps de recursos humanos Atps 1 administracao Apresentação da atps de recursos hu... Gestao De Pessoas Anhanguera educacional atps matematica Atps 2013…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. …

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal desenvolvido por meio de um A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: 9 Favorecer a aprendizagem. 9 Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. 9 Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. 9 Desenvolver os…

ATIVIDADES PRÁTICAS S UPERVISIONADAS Administração 6a Série Administração de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino­aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: ✓ Favorecer a aprendizagem. ✓ Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. ✓ Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. ✓ Desenvolver os estudos…

Faculdade anhanguera de campinas – unidade 1 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS ADRIANO VERAS RA: 0996540715 5ª série ANA CARLA RA: 0950002 ANDRÉIA SANTOS ANGELICA LIMA RAMOS: 09292600445 4ª série GUSTAVO DALESSANDRO CAMARGO RA: 09242570650 4ª série RAFAEL PEGORARO REINALDO DE MORAES RA: 0950052 5ª série RICARDO O. TEIXEIRA RA: 0950052 5ª série SUZANA K A LISBOA RA: 0995535316 5ª série Campinas Março de 2011 Faculdade…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 6ª Série Administração de Recursos Humanos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Treinamento e Desenvolvimento 2° sem/2014 4ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Sistema de Administração de Recursos Humanos. Subsistemas de desenvolvimento de recursos Humanos. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Educação Corporativa. Desenvolvimento…

ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestao de Recursos Humanos 2a Serie Processos Gerenciais A atividade pratica supervisionada (ATPS) e um metodo de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: „Ï Favorecer a aprendizagem. „Ï Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. „Ï Promover o estudo, a convivencia e o trabalho em grupo. „Ï Desenvolver…

Renir-se e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Para isso, pesquisar em livros, no acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial, além de acessar e lerAdministração - 6ª Série - Administração de Recursos Humanos Gislaine Milena Casula Magrini Pág. 4 de 4 depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego. 2 Ler o contexto histórico do filme Tempos Modernos disponível em:  . Acesso em: 16 maio 2013.…