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UNIVERSIDADE PAULISTA UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV MATRICULA: CAMPINA GRANDE-PB 2013MATRICULA: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP –Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor. CAMPINA GRANDE-PB 2013 RESUMO O relatório foi elaborado conforme o aprendizadorecebido no segundo semestre e aborda os seguintes assuntos: Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Contabilidade que contemplam o PIM III e Dinâmica das Relações Interpessoais,Desenvolvimento de Recursos Humanos e Estatística Aplicada que são abordadas no PIM IV. A teoria foi aplicada tendo como exemplo a Empresa fictícia "Empatia Recursos Humanos", ela oferece serviços de recrutamentoe seleção de mão de obra temporária, terceirizada e efetiva, além de avaliações psicológicas, dinâmicas de grupo e administração de folha de pagamento e de estágios. Em Suprimento e Mão de Obraserão apresentados as formas de recrutamento externo, processo de recrutamento e seleção, em Gerenciamento de Pessoas veremos a política da empresa, sua cultura e estrutura organizacional e aContabilidade é utilizada para a empresa tomar decisões em relação a investimentos e administração de suas finanças. As…

10:30' - 10:40' 10:40' - 11:30' 11:30' - 12:20' I Período Informática Apl à Administração Informática Apl à Administração Teorias da Administração I INTERVALO Matemática I Matemática I Matemática I Matemática I Contabilidade I INTERVALO Teorias da Administração I Teorias da Administração I Introdução à Ciência Jurídica Introdução à Ciência Jurídica Teorias da Administração I INTERVALO Metodolog. de Pesq. em Adm. Metodolog. de Pesq. em Adm. Metodolog. de Pesq. em Adm. Metodolog. de Pesq.…

Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista-UNIP Rio Quente 2014 RESUMO O presente trabalho tem o objetivo de mostrar as atribuições da área de Recursos Humanos quanto a sua atuação de forma estratégica na organização, mostrar também o processo do Suprimento da Mão de Obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos e as Relações Interpessoais na empresa Grupo Privé. Identificaremos a importância da área de Recursos Humanos como uma ferramenta de controle na administração e…

Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Santa Maria da Vitória / BA 2013 Este estudo trata-se de um Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM I), referente à projeto de pesquisa realizado no Terceiro bimestre do segundo período do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP - realizada na cidade do Correntina, estado da Bahia no Hospital Dr. Lauro Joaquim de Araújo…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ROHDEN INDÚSTRIA LÍGNEA LTDA PIM III Juína - MT 2013 UNIP Interativa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ROHDEN INDÚSTRIA LÍGNEA LTDA PIM III Nome: Joel da Silva RA: 1305921 Nome: Valéria Regina Morandi RA: 1319135 Curso: Tecnologia em Gestão de…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ROHDEN INDÚSTRIA LÍGNEA LTDA PIM III Juína - MT 2013 UNIP Interativa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ROHDEN INDÚSTRIA LÍGNEA LTDA PIM III Nome: Joel da Silva RA: 1305921 Nome: Valéria Regina Morandi RA: 1319135 Curso:…

Desenvolvimento de Recursos Humanos UNAI/ MG 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Desenvolvimento de Recursos Humanos Nome(s): João Rogério Passos Dias RA(s): 1321600 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º semestre UNAI- MG 2013 RESUMO O termo desenvolvimento é muitas vezes confundido com treinamento. Treinamento faz parte do…

Administração de Empresas ( popularmente chamado de administrador ) é um profissional qualificado para organizar e aplicar processos de gestão em diversas áreas da empresa desde marketing até recursos humanos. Entre os principais papéis do administrador de empresas estão: * Consultoria para fechamento de negócios ( contabilidade básica e aspectos técnicos ). * Estudo e visualização da situação atual da empresa para se poder traçar um plano de ação para o futuro. *…

II Projeto Integrado Multidisciplinar Curso de Gestão de Recursos Humanos Iracema Dias Nunes Leydijane Oliveira de Sousa Lucielza Cardoso da Silva Núbia Priscila Leite Távora Renan Jackson Santos da Silva Roseni dos Passos Ferreira OS DESAFIOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Macapá 2012 FABRAN – Faculdade Brasil Norte II Projeto Integrado Multidisciplinar Curso de Gestão de Recursos Humanos Iracema Dias Nunes Leydijane Oliveira de…

UNIP INTERATIVA PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III – GESTÃO DE RH INSTRUÇÕES PARA DESENVOLVIMENTO DO PIM Caro Aluno, Aqui estão orientações para o desenvolvimento do PIM, que é um trabalho de curso obrigatório e que reflete o seu conhecimento das matérias estudadas e de sua aplicação na prática das empresas. Seguindo estas orientações, certamente você terá grandes chances de tirar uma boa nota e ser aprovado no PIM, que é…