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(notebooks, smartphones ou tablets). Abaixo, segue o cronograma de aplicação das provas regulares do 2º bimestre 2014/1. DATAS DAS PROVAS REGULARES DO 2º BIMESTRE 2014-1 PROVAS DO DIA 31/05/2014 (SÁBADO) (MATUTINO) Cursos Administração Administração Séries Disciplinas 1° Técnicas de Negociação 1° Gestão do Conhecimento 1° Desenvolvimento Pessoal Profissional Direito e Legislação Desenvolvimento Econômico Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas de Negociação 1° Gestão do Conhecimento Ciências Contábeis 1° Ciências Contábeis Ciências Contábeis Ciências Contábeis Enfermagem Enfermagem Geografia Geografia 3° 5° 7° 1° 1° 1° Desenvolvimento Pessoal e Profissional Direito e Legislação Desenvolvimento Econômico Noções de Atividades Atuariais Psicologia Ciências humanas e sociais Leitura e Produção de Textos Tecnologias Aplicadas à Educação Desenvolvimento Pessoal e Profissional Leitura e Produção de Textos Tecnologias Aplicadas à Educação Desenvolvimento Pessoal e Profissional Leitura e Produção de Textos Tecnologias Aplicadas à Educação Desenvolvimento Pessoal e Profissional Direito e Legislação Literatura Infanto-Juvenil Projeto de Extensão à Comunidade Administração Administração Administração Administração Ciências Contábeis Ciências Contábeis 1° 3° 5° 7° Data das Provas 31/05/2014 31/05/2014 31/05/2014 31/05/2014 31/05/2014 31/05/2014…

. Universidade do Algarve Escola Superior de Tecnologia Curso de Engenharia El éctrica e Electr ónica RECURSOS HUMANOS Disciplina: Gestão Docente responsável: Jaime Martins Autoras Ana Vieira, n.º 30367 Natacha Timóteo, n.º 30381 Faro, 20 de Novembro de 2007 . Universidade do Algarve Escola Superior de Tecnologia Curso de Engenharia El éctrica e Electr ónica ÍNDICE Introdução…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SIRLENE BRAUN RODRIGUES - RA. 1141824 São Miguel do Guaporé – RO 20/06/2014 O PERFIL DO PROFISSIONAL EM RECURSOS HUMANOS Trabalho de Graduação exigido pelo Centro de Universitário Claretiano para Graduação no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, solicitado pela Prof.ª. VANESCA RIBEIRO FARIA. …

1. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Podemos definir Administração de Recursos Humanos o ramo especializado da ciência da administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoas. 1.1. A Escola das Relações Humanas O movimento de valorização das relações humanas no trabalho…

Resumo Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou ainda Administração de Recursos Humanos, conhecida pela sigla RH. É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Palavras-chave: Selecionar, Gerir, Nortear, Objetivos e Metas.…

A FUNÇÃO DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NO TREINAMENTO FORMAL INTERNO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Jefferson Negreiros de Carvalho 1 Me. Elizabeth Zanetti² RESUMO Este artigo tem como objetivo compreender a função do gestor de Recursos Humanos no treinamento formal interno e desenvolvimento de pessoas. Esclarecendo o desafio do…

POLO DE SÃO PAULO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EAD Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos I Tutora EAD Andréa Lydia Ahlert Juliana Ferreira Barbosa RA 1299899098 SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE SÃO PAULO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EAD Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos I Projeto apresentado ao Curso de Gestão de…

DESVALORIZAÇÃO PROFISSIONAL CERES-GO OUTUBRO-2014 GABRIEL NOVAIS SILVA OSMAR MARRA DA SILVA JUNIOR RH: DESVALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Projeto de pesquisa apresentado ao SENAC como um dos pré-requisitos para a obtenção de grau em Técnico em Recursos Humanos. Orientador: Sérgio Sousa Co-orientadora: Marta Mª S.L. Souza CERES-GO OUTUBRO-2014 GABRIEL NOVAIS SILVA OSMAR MARRA DA SILVA JUNIOR …

UNIVERSITARIO CLARETIANO CURSO: TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICA: DANIELLE FRANÇA SILVA PROFESSOR ORIENTADOR (A): DANIELA MAGALHAES C. DE JESUS PROJETO INTEGRADOR: O PERFIL DO PROFISSIONAL GESTOR DE RECURSOS HUMANOS Boa Vista – RR. 2013 INTRODUÇÃO Um dos focos principais desse estudo é abordar o Perfil do Profissional Gestor de Recursos Humanos. Sabendo que ele atua no planejamento e no gerenciamento dos…

UNIVERSITARIO CLARETIANO CURSO: TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICA: DANIELLE FRANÇA SILVA PROFESSOR ORIENTADOR (A): DANIELA MAGALHAES C. DE JESUS PROJETO INTEGRADOR: O PERFIL DO PROFISSIONAL GESTOR DE RECURSOS HUMANOS Boa Vista – RR. 2013 INTRODUÇÃO Um dos focos principais desse estudo é abordar o Perfil do Profissional Gestor de Recursos Humanos. Sabendo que ele atua no planejamento e no gerenciamento dos…