pim III

MERCANTIL FREITAS & SILVA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ALUNO(A): MARIA CONSUELA LIMA DA SILVA RESUMO Este projeto Integrado Multidisciplinar tem por objetivo identificar o posicionamento onde a área de Recursos Humanos ocupa na empresa e assim por sua vez identificando o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa, reconhecendo, por meio das políticas e prática de Recursos Humanos adotadas, os subsistemas de provisão/recrutamento e seleção e desenvolvimento/planejamento estratégico de Recursos Humanos baseado dentre outras disciplinas do Curso. A empresa de pesquisa foi o Mercantil Freitas & Silva, que é um mercantil de pequeno porte, porem conta com um quadro de 45 funcionários na mão-de-obra, uma pessoa responsável pelo RH juntamente com seu assistente, gerente administrativo, uma pessoa responsável pelo marketing e uma pessoa no financeiro, totalizando 50 funcionários fora o proprietário. O Mercantil Freitas & Silva tem como missão atuar de forma segura e rentável, como a responsabilidade social e ambiental, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos seus clientes. O Mercantil Freitas & Silva é movido pelo desafio de prover o melhor serviço capaz de impulsionar o desenvolvimento e garantir o futuro da cidade com competência, ética, cordialidade. SUMÁRIO 1. Administração de Cargos e Salários. 1.1 Gestão e Cargos e Salários da…

II LR PAPELARIAS FORTALEZA-CE 2014 TABITA ADACIA CUSTODIO DA SILVA DE SOUSA COSTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar III LR PAPELARIAS FORTALEZA-CE 2014 RESUMO Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional/ LR PAPELARIAS Projeto Integrado Multidisciplinar-Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos III, Faculdade de…

STEFANNE DE SOUZA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar LR PAPELARIAS FORTALEZA-CE 2014 RESUMO Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional/ LR PAPELARIAS Projeto Integrado Multidisciplinar-Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos ,…

título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Santa Maria da Vitória / BA 2013 Este estudo trata-se de um Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM I), referente à projeto de pesquisa realizado no Terceiro bimestre do segundo período do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP - realizada na cidade do Correntina, estado da Bahia no Hospital Dr. Lauro Joaquim de Araújo e demonstra como são aplicados os…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ANTONIO PEREIRA DOS SANTOS FILHO Projeto Integrado Multidisciplinar - III Gestão de Recursos Humanos Petrobrás Brasília – DF 2012 ANTONIO PEREIRA DOS SANTOS FILHO RA: 1224573 Projeto Integrado Multidisciplinar - III Gestão de Recursos Humanos Petrobrás Trabalho para obtenção do título de graduação de Tecnologia em Gestão de…

Superiores de Tecnologia PROJETO Lojas Renner S/A Objetivo: Aprovação no PIM III, 1º Semestre Fulano de Tal Ra 1111111 Fulano de Tal Ra 1111111 Fulano de Tal Ra 1111111 Fulano de Tal Ra 1111111 Fulano de Tal Ra 1111111 Fulano de Tal Ra 1111111 Orientadora: Profª Katie Graciano Gestão de Recursos Humanos - 1º Semestre Brasília, 2011 RESUMO Este estudo corresponde ao Projeto Multidisciplinar III, desenvolvido para fins acadêmicos, tendo como objetivo a…

Faculdade de Ensino Superior de São Miguel do Iguaçu ATIVIDADES AVALIATIVAS – SISTEMAS CONTABEIS Aluno(a): _______________________________________________________. Questões do tipo Discursivas 1. Qual a finalidade da gestão de impostos no sistema de informação contábil? Resposta: 2. Como deve ser a estrutura básica dos relatórios de gestão de impostos? Resposta: 3. Fala-se muito em planejamento tributário. Discorra sobre o que você entende por planejamento tributário, em cima do que é…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CONSULTORIARH .Ltda. RECIFE/2013 RESUMO A CONSULTORIARH Ltda., foi fundada em 2010 na cidade de Recife/PE, sua finalidade é oferecer um serviço de qualidade e diferenciado em Recrutamento e Seleção de Pessoas. Conta com a colaboração de 50 funcionários dentre eles profissionais formados em administração de empresas e recursos humanos. A empresa passou a ter reconhecimento de instituição pública como uma empresa referência e qualificada na…

que envolve a empresa, tudo isso em busca de estudos para aperfeiçoamentos do aluno. Sumário Introdução 1. Administração de Cargos e Salários 2. Avaliação de Desempenho 3. Modelos de Liderança 4. Estatística Aplicada 5. Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos 6. Plano de Negócios 7. Conclusão 8. Referências bibliográficas Introdução Este projeto é elaborado com intuito de aprendizado na área de Gestão Recursos Humano. Com o objetivo de desenvolver conhecimentos nas…

UNIP INTERATIVA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETOS INTEGRADOS MULTIDISCIPLINARES – PIM PÓLO (CEILÂNDIA-SUL) BRASILIA 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III Polo (Ceilândia-sul) Brasília 2011 DEDICATÓRIA Nós, alunos de Gestão Recursos Humanos, dedicamos esse trabalho do PIM primeiramente a Deus,…