Gestão De Pessoas Recursos Humanos Capital Intelectual

discutidos nas disciplinas do 5 semestre do curso Gestão de Recursos Humanos. No presente estudo, abordaremos justamente as questões sobre a aplicação de um modelo de gestão por competências: integrado, dinâmico e contínuo, buscando uma fundamentação teórica e um alinhamento às estratégias organizacionais. Pretendemos desenvolver uma pesquisa das práticas adotadas por empresas em gestão por competências, analisando-as sobre a abordagem da gestão do conhecimento e alinhamento à estratégia…

tornos CNC (Comando Numérico Computadorizado). Com este tipo de equipamento a usinagem ganhou principalmente produtividade e repetitividade, fatores determinantes para evolução do conceito da qualidade dos produtos DS. Com forte investimento na gestão da qualidade, vários programas foram implementados visando à estruturação do sistema da qualidade. Em janeiro de 1999 a Metalúrgica DS recebeu a certificação ISO 9001:2000, emitido pelo organismo de certificação BRTÜV. Qualidade,…

Pós Graduação Lato Sensu – MBA Gestão de Negócios SÃO PAULO JANEIRO/2014 RESUMO Este Trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento da importância do Capital Humano como vantagem competitiva para o sucesso das empresas. Vários estudos mostram que o Capital Humano é considerado um diferencial e uma das principais fontes de inovação e do sucesso das organizações. É necessário que as empresas incorporem a Gestão Estratégica do Capital humano em sua cultura…

O BALANÇO INTELECUTAL COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO E DECISÃO Sara Barbosa Resumo Este estudo analisa o comportamento dos usuários da contabilidade que sempre se preocuparam com os valores tangíveis do Balanço Patrimonial. Com as mudanças na área contábil decorrentes das Normas Internacionais de Contabilidade, o objetivo é compreender a importância do ativo intangível e demonstrar aos acionistas e investidores a necessidade de mensurar um capital denominado CONHECIMENTO que está se…

CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS -- FCSA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO FINANCEIRA, CONTROLADORIA E AUDITORIA O CAPITAL HUMANO NA BUSCA DE COMPETIVIDADE NAS EMPRESAS DO SEGMENTO ALIMENTÍCIO EM ALAGOAS. Estudo de Caso: VITARELLA CrislanyBelarmino de Melo Maceió/AL – 2014 CrislanyBelarmino de Melo O CAPITAL HUMANO NA BUSCA DE COMPETIVIDADE NAS EMPRESAS DO SEGMENTO…

decisões adequadas. A gestão de pessoas requer vários bancos de dados com diversos cadastros sobre o pessoal, cargos, seções e outros cadastros dependendo da necessidade da organização. O sistema de informação de GP pode ser destinado aos especialistas de GP, aos gerentes de linha e a todos os funcionários. O sistema de informação de Recursos Humanos é baseado em um banco de dados para disponibilizar em tempo real informações sobre RH, capital humano, e capital intelectual da empresa. O…

A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO NAS EMPRESAS Antonio Marcio Zafalon – (G – UEM) Marcio Duarte – (G – UEM) Alice de Fátima Rodrigues – (UEM) Resumo Este artigo visa discutir o capital humano, sua importância nas organizações e o que a contabilidade tem feito para evidenciar e contabilizar tal ativo. Antes do advento da globalização o que fazia diferença nas organizações se constituíam em máquinas e equipamentos, em outras palavras ativos tangíveis, mas, atualmente, como a…

Capital Intelectual: conhecimento que transforma as matérias primas e as tornam mais valiosas Keyth Martins Keyth Martins Pedagoga e Pós-Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e Marketing em Uberlândia - MG. Com experiência na área educacional no Colégio COC de Uberlândia, com trabalhos publicados em sites, com textos voltados para a área de Gestão de Pessoas com conhecimento na área de informática, conhecimento básico de inglês e secretaria acadêmica do COC. + textos de…

Atualmente as empresas estão exigindo dos seus colaboradores, mais do que operalização, o uso do capital intelectual passou a ser prioridade nas instituições que almejam o sucesso. Com grande demanda de informações, a economia mundial vem passando por processos de transformações, na era da informação a organização tem que ter a visão sobre os colaboradores como recursos vivos e inteligentes. O capital intelectual para o sucesso organizacional é uma ferramenta essencial na administração…

GESTÃO DE PESSOAS: O CAPITAL INTELECTUAL Grupo: GEM Everton Carvalho Barbosa (3º - EP) Gabriel Gomes Santos (3º - SI) Marina Prado da Silva (3º - EP) PROJETO SEMESTRAL SUBMETIDO AO CORPO DOCENTE DA FACULDADE PROFESSOR MIGUEL ÂNGELO DA SILVA SANTOS (FeMASS) COMO PARTE DA SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO POR PROJETOS (SAP). Banca Examinadora: _______________________________________________ Prof. Francisco Carlos Gomes (Orientador)…