I, Gestão de Pessoas II e Responsabilidade Social e Ambiental.

discutidas sobre o tema. Ainda neste âmbito o presente trabalho tem por objetivo consolidar tais aspectos teóricos e práticos ora considerados para a total compreensão e entendimento dos temas e assuntos relacionados a Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental, sendo que estes são temas de grande importância para a formação de um administrador. 2 DESENVOLVIMENTO Visando o desenvolvimento e crescimento acadêmico, através da consolidação entre ensinamentos teóricos e execução prática, se faz necessário a realização do trabalho interdisciplinar textual individual, assim pode-se obter a integração plena entre teoria e prática, fixando e reafirmando os principais conceitos estudas e seu significados. 2.1 gESTÃO DE PESSOAS I Toda organização precisa é formada por pessoas, tanto dentro quanto fora dela. Dentro das empresas temos os colabores e fora temos nossos clientes, fornecedores e parceiros. E por meio destas relações que as empresas alcançam o sucesso ou caem direto para o fracasso. É claro que outros fatores como finanças, produção, custos, tem um papel um importante para o crescimento das empresas, mas o que comporta o maior impacto são as pessoas. Segundo Ducci e Oliveira (2011, p. 27): Algumas empresas já compreenderam que são as pessoas que fazem a diferença no seu negócio, e mergulhar no nível operacional da área de recursos humanos irá possibilitar-lhe não só compreender o que as empresas fazem na prática para se tornarem…

- VI Semestre Luciana Nobre de Oliveira Gestão de Pessoas I e II e Responsabilidade Social e Ambiental Itabuna–Bahia 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo nos mostrar o processo do RH e da Responsabilidade Social numa empresa. Assim, mostrará os desafios, atividades e políticas de uma…

Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO nome do autor ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: Direito epresarial e trabalhista, gestão de pessoas, responsabilidade social e ambiental. Itapetinga 2014 nome do autor ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: DIREITO EPRESARIAL E TRABALHISTA, GESTÃO DE PESSOAS, RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL. Trabalho Interdisciplinar…

Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barbosa e Fabiane T. Muzardo. Cornélio Procópio 2014 RESUMO No meio organizacional a Gestão de Pessoas tornou-se um grande desafio nos tempos atuais e é imprescindível que as empresas se atualizem nesse aspecto. Com um mercado altamente competitivo, é preciso unir esforços para organizar, planejar e…

___________________________________________________________________ SISTEMA DE ENSINO Á DISTANCIA CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FLAVIA VIANA DE CASTRO TRABALHO DE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Macaé 2014 FLAVIA VIANA DE CASTRO TRABALHO DE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média…

normas sobre certo ramo do direito. Exemplo: Código Tributário Nacional; Código Civil; Código Penal; Código de Processo Civil. d3) consolidadas: normas que formam uma reunião de leis esparsas vigentes sobre determinado assunto. Exemplo: A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Resta-nos agora refletir sobre a validade ética ou fundamento axiológico da norma. Deste modo, a norma jurídica não pode estar alheia aos sentimentos sociais ou aos ideais de uma comunidade, ao contrário, a…

3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1.1 Responsabilidades do Cargo 4 2.1.2 Atribuições do Cargo 4 e 5 2.1.3 Requisitos para o Cargo 5 e 6 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO 6 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 6 e 7 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7 2.5 INTEGRAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 8 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 e 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A SMS Financeira, empresa no ramo de empréstimo pessoal e financiamentos,…

Gestão da Responsabilidade Social Uma visão geral e principais conceitos Maria Teresa Stefani Setembro 2011 Reflexões iniciais   Expectativas da aula Responsabilidade Social Empresarial – implementação de sistemas de Gestão e Outras iniciativas Gestão da Responsabilidade Social Reflexões iniciais  Filme: SESI – Responsabilidade social Gestão da Responsabilidade Social Agenda                Conceito de…

houfhodfhoadhfoudahghadga]ga ahgahgPraticas De Gestão Disciplina: Fundamentos da Administração PRÁTICAS RELACIONADAS À SOCIEDADE: AVALIAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL, PESQUISA DA (FUNDAÇÃO ETHOS), NORMAS ISO. Darllinton Francisca Edileusa Francisco de Assis Helisie Luis Felipe Taciana Maria Teresina 2014 Avaliação da Responsabilidade... 4782 Palavras20 Páginas Trabalho Disciplina: Fundamentos da Administração PRÁTICAS RELACIONADAS À SOCIEDADE: AVALIAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL,…

Paraná, para as disciplinas de Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II e Responsabilidade social e Ambiental. Prof. Ana Céli Pavão, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira e Sérgio de Goes Barbosa. CAMPOS DOS GOITACAZES 2013 sumário sumário 3 desenvolvimento 4 Referências 8 INTRODUÇÃO De acordo com o tema proposto e através do texto GE CELMA,…