Recursos Humanos

Defina sistema de informação em GP?
O sistema de informações de GP, como suporte, é necessário para que os especialistas de GP, gerentes de linha e colaboradores possam obter e tomar decisões adequadas. A gestão de pessoas requer vários bancos de dados com diversos cadastros sobre o pessoal, cargos, seções e outros cadastros dependendo da necessidade da organização. O sistema de informação de GP pode ser destinado aos especialistas de GP, aos gerentes de linha e a todos os funcionários. O sistema de informação de Recursos Humanos é baseado em um banco de dados para disponibilizar em tempo real informações sobre RH, capital humano, e capital intelectual da empresa. O sistema de informação gerencial fortalece o plano de atuação das empresas, a geração de informações rápidas, precisas e principalmente uteis, garante uma estruturação de gestão diferenciada. Além disso, melhora o processo de tomada de decisões pelos gestores. A busca de maior eficiência interna, criando-se uma base de informações necessárias para o bom funcionamento operacional e seu gerenciamento. A busca de maior eficiência interna, criando-se uma base de informações necessárias para o bom funcionamento operacional e seu gerenciamento. O planejamento dos recursos de tecnologia da informação necessários para suportar os sistemas de informação da empresa, envolvendo quantidade e potencialidade de hardware, os softwares necessários e os recursos de telecomunicações; e a utilização estratégica da informação procurando obter vantagem competitiva diante dos concorrentes.

Defina sistema de informação em GP?
O sistema de informações de GP, como suporte, é necessário para que os especialistas de GP, gerentes de linha e colaboradores possam obter e tomar decisões adequadas. A gestão de pessoas requer vários bancos de dados com diversos cadastros sobre o pessoal, cargos, seções e outros cadastros dependendo da necessidade da organização. O sistema de informação de GP pode ser destinado aos especialistas