Gestão De Pessoas Projetos Sociais

ALTOSustentável , velando em conta seus principais projetos que são Capacitação profissional e Mobilização, para melhorar sua organização em termos de eficiência e sustentabilidade, eu aconselharia as seguintes melhorias: No sentido de Eficiência: Como estudado em sala de aula, a maior parte das organizações fecham nos primeiros meses de vida ou ainda sem nem ter começado a atuar efetivamente em uma determinada comunidade, isto ocorre devido à falta de pessoas com capacitação técnica…

escola para todas as classes sociais deu-se apenas a uns duzentos anos atrás. No Brasil a escola era privilegio só dos ricos e com prioridade os homens. Os primeiros educadores brasileiros foram os jesuítas. Foram montadas as primeiras escolas nas casas dos professores no começo do século XX.É muito importante que o gestor faça uma reflexão sobre as idéias da escola do passado e as escolas de hoje ,dando ênfase as semelhanças entre o conhecimento e a função social que a…

Henrique José Neves Viçosa 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................... 03 2. GESTÃO DE PESSOAS I – ANÁLISE DAS AÇÕES ................................... 04 3. GESTÃO DE PESSOAS II – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ..... 05 4. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL – PÚBLICO INTERNO .... 05 5. CONCLUSÃO ...............................................................................................…

UMA ANÁLISE REFLEXIVA SOBRE A GESTÃO DEMOCRÁTICA Josi Adeline Porto Severo RESUMO 1 INTRODUÇÃO O presente artigo inicia-se com fundamentos legais dos processos de gestão democrática e de participação nos sistemas de ensino e nas escolas públicas, o estudo estará especialmente voltado para as questões que estimulam a Gestão democrática da escola com a participação efetiva e eficaz dos diferentes segmentos que contribuem para o desenvolvimento e construção de propostas coletivas de

DESAFIOS NA GESTÃO DO TERCEIRO SETOR Março / 2008 MINI CURRÍCULO Giovanna Ditscheiner - Bacharel em jornalismo pela Universidade Estácio de Sá RJ; especialista em Gestão para o Terceiro Setor pela FAESP; professora de pós graduação das Universidades Gama Filho, Veiga de Almeida e UNIGRANRIO; membro do Conselho de Responsabilidade Social da FIEG; membro convidado do Conselho de Responsabilidade Social da Caixa Econômica Federal; instrutora de cursos e palestras nas áreas de…

PROGRAMAS E PROJETOS DE GERAÇÃO DE TRABALHO E RENDA Guia Brasileiro-Miolo.indd 1 11/30/08 8:14:22 PM Guia Brasileiro-Miolo.indd 2 11/30/08 8:14:22 PM GUIA DE GERAÇÃO DE TRABALHO E RENDA PRESIDENTE DA REPUBLICA VICE- PRESIDENTE DA REPUBLICA MINISTRO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETÁRIA-EXECUTIVA SECRETÁRIA-EXECUTIVA ADJUNTA SECRETÁRIO DE ARTICULAÇÃO INSTITUCIONAL E PARCERIAS REALIZAÇÃO PRESIDENTE DIRETOR EXECUTIVO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL DIRETOR…

do nível de conscientização. RESPONSABILIDADE SOCIAL UNIMED PORTO ALEGRE Ligado à Diretoria Executiva, é responsável por implementar, monitorar e divulgar ações de Responsabilidade Socioambiental na Unimed Porto Alegre, contribuindo desta forma para a minimização dos impactos ambientais e para o bem-estar e a qualidade de vida de pessoas, visando a sustentabilidade da empresa. Principais atividades: • Recebimento e elaboração de projetos • Analise de propostas • Relacionamento com a

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL SALVADOR 2012 FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, no curso Tecnólogo em Recursos Humanos como requisito parcial para a conclusão da disciplina Projeto Integrador. Orientadora: Prof.ª Cristiana de Oliveira. SALVADOR 2012 FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho de…

Estácio de Alagoas – FAL PROJETO INTEGRADOR Planejamento Estratégico Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região Professora: Salomé Vanessa Lousane Maceió 2011 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 19ª REGIÃO - ALAGOAS Missão: Servir à sociedade, solucionando conflitos trabalhistas, segundo a ordem jurídica, de forma célere e eficiente, com o objetivo de promover o equilíbrio entre capital e trabalho, para o alcance da paz e justiça social. Visão:…

diversidade: A escola deve estar preparada para lidar com questões que emergem do contexto social existente. Esse ambiente deve estar organizado de tal forma que possibilite ao discente, independente de etnia, sexo, idade, necessidade especial ou condição social o respeito à diversidade. Assim sendo, podemos enfatizar que os projetos sociais atuam de forma positiva para atenuar determinados conflitos sociais. ARANHA, Maria Salete Fábio. Educação Inclusiva: A escola –…