Gestão De Pessoas Métodos E Técnicas De Pesquisa

pequeno porte. Baseado no estudo de uma empresa de Manacapuru verificou-se como a gestão do conhecimento é importante para o sucesso de um empreendimento, e as atitudes e competências de um administrador diante desta nova necessidade do mercado. Foi realizado um estúdio bibliográfico e de campo para tratar desta realidade especifica, e sobre ela, realizar intepretações conforme a coleta de dados. Percebeu-se então, que a gestão do conhecimento é um passo decisivo para que uma empresa…

Denyer, Cranfield University Resumo Comentários da pesquisa existente prova têm o potencial para informar tanto a prã¡tica e de bolsas. Esta oportunidade não está a ser plenamente realizado na gestão e estudos de organização devido às limitações dos métodos tradicionais de análise, que não conseguem identificar com clareza o que é conhecido e não sabe sobre um determinado tema. Para os clínicos, revisão sistemática pode ajudar a resolver problemas de gestão, produzindo um conhecimento…

FERREIRA DE PAULA SILA VITÓRIA DE ALMEIDA MESSIAS GESTÃO DE PESSOAS RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO E MOTIVAÇÃO. Guaratinguetá 2014 ISABELA CRISTINA RODRIGUES DOS SANTOS JOÃO LUIS SANTOS DE MOURA FILHO JULIANA VIEIRA DA SILVA MARIA EDUARDA MOREIRA DE MOURA NATÁSSYA KARINE FERREIRA DE PAULA SILA VITÓRIA DE ALMEIDA MESSIAS GESTÃO DE PESSOAS RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO, MOTIVAÇÃO. …

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FREDISON DA SILVA EVANGELISTA GESTÃO DE PESSOAS: PSICÓLOGOS VERSUS ADMINISTRADORES BUSCANDO O FOCO NO HUMANO. Salvador 2010 FREDISON DA SILVA EVANGELISTA GESTÃO DE PESSOAS: PSICÓLOGOS VERSUS ADMINISTRADORES BUSCANDO O FOCO NO HUMANO. Artigo científico apresentado à disciplina TCC do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas da Faculdade Tomaz de Aquino,…

CASO NA PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO Dentro do curso de Administracao estamos a tempos estudando os estudos de caso como métodos de pesquisa e de aprendizagem. Porem, a introdução desses casos era pouco conhecida e explorada. Através desta leitura foi possível entender que estes fundamentaram-se principalmente na orientação positivista sendo muito claro o privilegio pelas pesquisas experimentais. Com o tempo as pesquisas foram se desenvolvendo sob novos enfoques, tais como pesquisa-ação,…

disciplina de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: SERRA 2014 Sumário 1- Introdução 4 2- O que é avaliação de desempenho humano 5 3- Porque avaliar o desempenho das pessoas 6 3.1 Métodos de avaliação de desempenho 7 3.1.1 Método da Escala Gráfica 7 3.1.3 Método de pesquisa de campo 8 3.1.4 Método de avaliação por objetivos 8 3.1.5 Método de auto avaliação 8 3.1.6 Método 360° 9 Vícios de avaliação 9 4- Análise crítica da avaliação de desempenho…

UNIVERSIDADE ÓSCAR RIBAS DEPARTAMENTO DE GESTÃO E MARKETING CURSO DE GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SECTOR PÚBLICO EM ANGOLA Caso prático: Provedoria de Justiça ISABEL GOMES KÁTIA SORAIA VIEGAS BURITY LUÍSA LUÍS CABINA ADRIANO LUANDA – 2013 UNIVERSIDADE ÓSCAR RIBAS DEPARTAMENTO DE GESTÃO E MARKETING CURSO DE GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E

descritiva... 1 O USO DA ESTATÍSTICA DESCRITIVA NA PESQUISA EM CUSTOS: ANÁLISE DO XIV CONGRESSO BRASILEIRO DE CUSTOS Carlos Alberto Diehl* Marcos Antônio de Souza** Laura Elaine Cabral Domingos*** Sinopse: Este artigo tem como objetivo o estudo da utilização da estatística descritiva em pesquisas em custos, especificamente naquelas apresentadas no XIV Congresso Brasileiro de Custos (CBC), realizado em 2007 na cidade de João Pessoa (PB). Primeiramente, faz-se uma revisão…

DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM EDUCAÇÃO: MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENSINO VANIA NEGRI-SAKATA A FUNÇÃO DO PEDAGOGO NA GESTÃO DEMOCRÁTICA MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO MEDIANEIRA 2013 VANIA NEGRI-SAKATA A FUNÇÃO DO PEDAGOGO NA GESTÃO DEMOCRÁTICA Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Especialista na Pós Graduação em Educação: Métodos e…

Revista de Gestão e Projetos - GeP e-ISSN: 2316-3712 DOI: 10.5585/gep.v5i1.197 Data de recebimento: 04/11/2013 Data de Aceite: 08/01/2014 Organização: Comitê Científico Interinstitucional Editor Científico: Marcos Roberto Piscopo Avaliação: Double Blind Review pelo SEER/OJS Revisão: Gramatical, normativa e de formatação BENEFÍCIOS ALCANÇADOS POR MEIO DE UM MODELO DE GESTÃO ÁGIL DE PROJETOS EM UMA EMPRESA DE JOGOS ELETRÔNICOS Resumo Este estudo tem o propósito de apresentar…