Gestão De Pessoas Enfoque Nos Papeis Profissionais Resumo

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Vanderléia da Silva Prof Nelso Antonio Bordignon RESUMO O artigo trata do papel decisivo da Administração de Pessoal no processo de Recrutamento e Seleção de pessoas, apontando, as necessidades existentes do planejamento de recursos humanos, as etapas dos profissionais destas…

UNIVERSIDADESCORPORATIVAS E UNIVERSIDADES TRADICIONAIS: RIVAIS OU ALIADAS? RESUMO Esse trabalho é definido por pesquisa teórica, que tem como objetivo responder se as universidades corporativas podem ou não agir como aliadas das universidades tradicionais. O procedimento de coleta de dados ocorreu através de pesquisas e leituras de arquivos de autores vinculados ao estudo da temática em questão. A partir disto, identificou-se que a Universidade Corporativa precisa da…

NILSON MIRANDA DE OLIVEIRA Orientador: Nédisson Luis Gessi FEMA – Fundação Educacional Machado de Assis Gestão da Tecnologia da Informação RESUMO Segurança da Informação nas Organizações e Empresas, está voltado à visão da preservação da integridade, confidencialidade e disponibilidade das informações sob gestão das organizações públicas ou privadas. A motivação fundamental para esse enfoque deve-se ao fato de que, ainda hoje, muitas empresas não utilizam de todos os recursos…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado como requisito parcial à obtenção de menção na disciplina Teorias da Administração, 2º semestre do curso de Bacharelado em Administração da Faculdade Anhanguera – Uniderp FEIRA DE SANTANA 2013 RESUMO Este artigo foi elaborado com o objetivo a compreensão dos acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das Teorias da Administração e as razões pelas quais estas teorias tomaram novos rumos durante sua evolução. Destacamos…

0227) – Módulo IV 1º/07/2014 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção das organizações, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Nesse cenário competitivo, é essencial que as empresas encontrem formas de selecionar profissionais que melhor atendam suas necessidades. Deste problema resulta a seguinte questão: o processo de recrutamento e seleção pode resultar na contratação de profissionais detentores do…

______________________________________ ______________________________________ Dedicatória Dedicamos em especial a todos os amigos, professores e direção do ETEC por suas colaborações diretas e indiretas na formação de jovens profissionais que enriquecem o mercado de trabalho de Mogi Mirim e região. Agradecimentos Primeiramente a Deus, por sempre guiar nossos caminhos e…

Estudos Interdisciplinares da Comunicação XXVIII Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – Uerj – 5 a 9 de setembro de 2005 Gestão de Pessoas em Restaurantes: Um Enfoque na Motivação e Liderança1 Autores: Ana Maria Campo Alves da Cunha 2 Luiz César de Miranda3 Nilma Morcef de Paula4 Universidade Anhembi-Morumbi, São Paulo-SP. Resumo A gestão de pessoas nas empresas passou por mudanças durante os últimos anos devido a própria dinâmica do mercado, das novas necessidades…

www.ResumosConcursos.hpg.com.br Resumo: Administração: Planejamento, Organização, Controle – por Adilson Rocha Luciano AndersonB irino Pinheir Assunto: ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE Autor: ADILSON ROCHA 1 www.ResumosConcursos.hpg.com.br Resumo: Administração: Planejamento, Organização, Controle – por Adilson Rocha ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE ⇒ EMPRESA: é um organismo econômico…

ANAIS GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E SEU IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES ANGELA BEATRIZ SCHEFFER GARAY ( absgaray@ea.ufrgs.br ) PPGA/EA/UFRGS MARIO CESAR DOS SANTOS DE CARVALHO ( carvalhomario@yahoo.com.br ) PPGA/EA/UFRGS FLÁVIA PEREIRA DA SILVA ( fpsilva@ea.ufrgs.br ) PPGA/EA/UFRGS Resumo Este artigo baseia-se em um estudo que procurou identificar a percepção dos gestores de recursos humanos e gestores de áreas em 15 empresas, selecionadas como passíveis de possuir um RH estratégico, acerca de

Campus Brigadeiro ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: PROCESSOS GERENCIAIS Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor EAD: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE Tutor Presencial: FERNANDA SALGADO Processos Administrativos e Projeto de extensão universitária. Emanuela Santos – RA 7581616924 Gabriel de Souza – RA 7529588430