Gestão De Pessoas Enfoque Nos Papeis Profissionais Resumo

planejamento que suporte o desenvolvimento de indicadores do seu desempenho operacional, acadêmico e social, e que sirva como instrumento de gestão e auxílio à tomada de decisão e ao processo de prestação de contas a sociedade. Acredita-se que por meio de um processo de planejamento estratégico institucional integrado é possível desenvolver um modelo de gestão participativa que visualize o mercado e o setor educacional brasileiro de forma prospectiva, antecipando-se aos…

DE TRABALHO E O PAPEL DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS VIÇOSA - MG 2014 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES - UCAM ELIANE DE CASTRO SILVA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E O PAPEL DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS Artigo Científico encaminhado à Universidade Candido Mendes – UCAM, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. VIÇOSA - MG 2014 1 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E O PAPEL DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS Eliane…

A ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS E A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO: as Práticas das Maiores Indústrias Catarinenses Waldete Fatima Ribeiro Resumo O objetivo deste artigo é descrever as práticas de Atração e Seleção de talentos nas indústrias catarinenses de grande porte, como agregadoras de conhecimento organizacional. Os procedimentos metodológicos seguiram a linha da pesquisa qualitativa, descritiva e aplicada. A pesquisa foi realizada por meio de entrevistas junto a sete das dez maiores…

RESUMO Está cada vez mais difícil dentro do mercado atual, consegui realizar um processo de seleção satisfatório para as empresas e colaboradores. Este trabalho terá por objetivo, analisar as etapas deste processo, demonstrando através das pesquisas já existentes, que a Seleção deve ser conduzida com seriedade e profissionalismo para que somente as pessoas que se enquadram nos perfis desejados pelas empresas, sejam selecionadas. As empresas precisam que este processo funcione para que suas

BENEFÍCIOS DA GESTÃO PARTICIPATIVA NA ESCOLA Poliana Luz de Paula Rezende[1] RESUMO O presente artigo busca colocar em foco a atuação do gestor como agente de criação de um ambiente participativo. Para a realização do nosso trabalho foram abordados alguns aspectos acerca da função do gestor. Foram estabelecidas reflexões sobre a relação de poder estabelecida no interior das escolas que proporcionaram embasamento para algumas sugestões capazes de contribuir para um trabalho…

Assistência Social (SES 0040) 09/06/2011 RESUMO Com as implementações prevista no SUAS, a assistência social passou por mudanças, tanto no formato de execução das políticas públicas, como em seus conceitos, dois importantes expoentes destas mudanças são o conceito de matricialidade sócio familiar, e descentralização político administrativa, estes conceitos vem sendo postos em prática, trazendo grandes avanços tanto para a assistência social, quanto para a gestão pública,…

FACULDADE ANHANGUERA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA ............................................................................................................................... Guarulhos Junho/2014 Monografia Liderança Monografia apresentada no Curso de MBA em Gestão de Pessoas da Faculdade ANHANGUERA para a disciplina Liderança, Prof.ª Regina Helena Giannotti. ............

FACULDADE ANHANGUERA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA ............................................................................................................................... Guarulhos Junho/2014 Monografia Liderança Monografia apresentada no Curso de MBA em Gestão de Pessoas da Faculdade ANHANGUERA para a disciplina Liderança, Prof.ª Regina Helena Giannotti. ............

b) Que habilidades são essenciais? R: Não existe um modelo básico de negociação, mas um conjunto de habilidades e técnicas que tornam a pessoa um bom negociador. Para obter uma negociação satisfatória é fundamental saber ouvir o outro lado e entender as suas expectativas. Perceber a negociação como um processo que pretende atingir um acordo entre duas partes é o procedimento ideal para compreender os sucessos e fracassos que ocorrem em sua realização.Tenha o tempo a seu favor; ou…

técnico em estética é o profissional de saúde que realiza procedimentos estéticos faciais e corporais visando à prevenção, manutenção e recuperação da pele, podendo atuar em espaço próprio ou de terceiros e em domicílio, institutos de estética e beleza, clínicas médicas, hotéis, spas, academias e demais serviços de saúde e bem-estar. Dessa forma, o técnico em estetica é capaz de: - Reconhecer-se como profissional da…