Gest O De Pssooas 2 Aula 01

Disciplina: UPO0003 - GESTÃO DE PESSOAS Carga Horária Total: 66 EMENTA: Introdução à Administração de Recursos Humanos. O processo de suprimento e integração de pessoal.O processo de desenvolvimento das equipes. A administração de salários e benefícios. Programas de motivação e reconhecimento. O planejamento de RH. O gestor conhecendo aspectos de Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho e Relações Trabalhistas e Sindicais. O gestor e o clima organizacional. OBJETIVOS GERAIS: Capacitar o aluno quanto à compreensão do papel e da importância da gestão de pessoas para as organizações e seus recursos humanos; Demonstrar a importância das pessoas para a competitividade das organizações. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Apresentar e discutir os processos de gestão de pessoas; Discutir o papel dos gestores em relação à gestão de suas equipes. Disciplina: UPO0003 - GESTÃO DE PESSOAS BIBLIOGRAFIA BÁSICA: 1. LUZ, Ricardo S. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: LTC (Estácio Ensino Superior – Programa do Livro Universitário), 2008. 2. CARVALHO, Antônio Vieira & Nascimento, Luiz Paulo do. Administração de Recursos Humanos - Volume 1. São Paulo: Pioneira, 1997 3. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. São Paulo: Campus, 1999. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: 1. Araújo, Luis César G. de. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional. São Paulo: Atlas, 2006. 2. LUZ, Ricardo. Desenvolvimento de chefia. São Paulo: LTr Editora

O que as pessoas estão falando... Estou no terceiro ano de Medicina e sempre que posso dou uma passadinha neste brilhante site, que só tem me auxiliado em meus estudos. Tenho plena consciência de que os trabalhos aqui postados servem apenas como modelos para que eu mesmo possa elaborar os meus. Existem trabalhos de excelente qualidade e espero colaborar com o site sempre qque eu puder. Obrigado. Felipe C. M. Eu tomei conhecimento deste site através de um amigo e fiquei…

8202 Palavras33 Páginas Caso Cbc Sistema de Planejamento O planejamento da organização nota-se desde o começo com a sociedade de duas pessoas com conhecimentos distintos, uma do setor de produção e outra da parte administrativa e comercial. Tivemos um inicio modesto, mas que em pouco tempo cresceu muito rapidamente com as 767 Palavras4 Páginas Caso Cbc UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADOR –…

1. Introdução A empresa NB utiliza métodos de gestão de pessoas que fez crescer o número de licenças-médicas, acidentes de trabalho, desentendimentos, retrabalho e aumento da carga horária dos funcionários. Visando a melhoria do clima interno, motivação e redução dos fatores críticos, foi elaborada uma sugestão de projeto de atividades para um programa de qualidade de vida na NB baseado no modelo de Nadler e Lawler. Este trabalho traz algumas sugestões e como chegar ao diagnóstico de…

cursos pouco tradicionais na área de comunicação e negócios; o que foi uma grande inovação na mercadologia do ensino superior no Estado do Rio de Janeiro, e posteriormente a nível nacional. Nos anos 2000 abriu-se rapidamente as ciências biomédicas. Ela é controlada pelos seu sócios administradores; a Estácio Participações, e pelo grupo GP Investments. Polêmicas[editar | editar código-fonte] Nos últimos anos a Universidade Estácio de Sá foi pivô de diversas polêmicas e…

foi com o advento da Revolução... 1095 Palavras 5 Páginas Introdução à economia INTRODUÇÃO À ECONOMIA Economia é uma ciência social que estuda como o indivíduo e a sociedade decidem empregar os escassos recursos produtivos na produção de bens e serviços, de modo a distribuí-los entre as pessoas e grupos da sociedade, a fim de satisfazer suas ilimitadas necessidades... 731 Palavras 3 Páginas Macroeconomia MACROECONOMIA A macroeconomia…

organizações de Call Center têm assumido um papel cada vez mais importante na economia 8202 Palavras33 Páginas Caso cbc Sistema de Planejamento O planejamento da organização nota-se desde o começo com a sociedade de duas pessoas com conhecimentos distintos, uma do setor de produção e outra da parte administrativa e comercial. Tivemos um inicio modesto, mas que em pouco tempo cresceu muito rapidamente com as 767 Palavras4 Páginas Caso cbc UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE…

economi8202 Palavras 33 Páginas Caso Cbc Sistema de Planejamento O planejamento da organização nota-se desde o começo com a sociedade de duas pessoas com conhecimentos distintos, uma do setor de produção e outra da parte administrativa e comercial. Tivemos um inicio modesto, mas que em pouco tempo cresceu muito rapidamente com as 767 Palavras 4 Páginas Caso Cbc UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE JUIZ DE FORA A gestão da qualidade como diferencial na prestação de serviços de telefonia. Um estudo do caso empresarial Brasil Center. WAGNER CAMPOS PACIENZA Juiz de Fora 2012 WAGNER CAMPOS PACIENZA A gestão da qualidade como diferencial na prestação de serviços de telefonia. Um breve estudo do caso empresarial Brasil Center. Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora, como requisito…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – UNESA (RIO DE JANEIRO) PROCESSO SELETIVO PARA DOCENTES CURSOS DE GRADUAÇÃO E GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA (presencial e EAD) - 2015 A UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – UNESA divulga processo seletivo para Professor Auxiliar I para o(s) curso(s) de graduação e/ou graduação tecnológica, presencial e EAD. 1. VAGAS 1.1. As ofertas de cursos e disciplinas visam possível ou futura composição do quadro docente da UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – UNESA e estão…