Gestão De Pessoas Estácio De Sá

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS-GRADUAÇÃO –EM DOCÊNCIA E GESTÃO PEDAGÓGICA DO ENSINO SUPERIOR Fichamento de Estudo de Caso Ralph Miranda Melo Trabalho apresentado à disciplina de Planejamento e Avaliação do Ensino Superior, como exigência para complementação da nota. Tutor: Dalta Barreto Motta São Luís - Ma 2015 Planejamento e Avaliação do Ensino Superior ECCHO: Business Initiative or Leadership Development Program REFERÊNCIA: IMD – Instituto Internacional de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RH EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL Aluno: Jose Rômulo de Sousa Matricula: 201001001011 Turma: 9022 Orientador: Andréa PROJETO INTEGRADO RH E MKT Local: Rio de Janeiro Data: 24/03/2010 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO CABO FRIO 2015 FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Grupo 01 Treinamento e Desenvolvimento CABO FRIO RJ 2015 FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ TREINAMENTO E DESENVIMENTO Tabalho…

GESTÃO DO CONHECIMENTO MBA GESTÃO DE PESSOAS THIAGO VINICIUS S. COSTA UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ RIO DE JANEIRO - 2013 GESTÃO DO CONHECIMENTO O caso americano do míssil Trident Atividade Final apresentada como pré-requisito de conclusão da Disciplina Gestão do Conhecimento do MBA em Gestão de Pessoas, da Universidade Estácio de Sá. MBA GESTÃO DE PESSOAS THIAGO VINICIUS S. COSTA UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ RIO DE JANEIRO

relevantes se comparado ao ano anterior. .. Este Artigo objetiva apresentar um breve resumo do conceito do que é o modelo EaD, como surgiu, sua evolução e como está sendo praticada esta modalidade de ensino nos dias atuais. Universidade Estácio de Sá- 2014 PALAVRAS-CHAVE: EAD, INSERÇÃO SOCIAL, ESTUDO VIA INTERNET ABSTRACT The Distance learning, the social need arose to take a teaching population that did not have access, because of time or distance. The first record of…

Universidade Estácio de Sá CAROLYNE PIMENTEL DE MOURA Portfólio NITERÓI 2014 Carolyne Pimentel de Moura PORTFÓLIO Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Administração da Universidade Estácio de Sá como requerimento de aprovação para a disciplina Estágio Supervisionado em Administração. Professor Orientador: Maria Stela Antunes da Silva. Niterói 2014 CAROLYNE PIMENTEL DE MOURA PORTFÓLIO Trabalho…

Expectativas pessoais ................................................................................................ 11 3. DESENVOLVIMENTO ACADÊMICO .......................................................................... 12 3.1. A Universidade Estácio de Sá .................................................................................... 12 3.2. A graduação ............................................................................................................... 13 3.3.…

1 A APLICAÇÃO DA GESTÃO DE CONTEÚDO EM BIBLIOTECAS VIRTUAIS: O CASO DA UNESA FERREIRA, C. A. 1, AMARAL, F. M. 1 O presente trabalho pretende tratar de modo geral a Gestão de Conteúdo nas Bibliotecas Virtuais, mas precisamente o caso da Universidade Estácio de Sá do Rio de Janeiro. Esta abordagem se fez a partir da visualização de uma efetiva necessidade para a Gestão de Conteúdo (GC), pois a grande gama de informação vinculada no Portal da Universidade e também da Rede de…

SILVA, Guaracy Alves F. Graduado administração Geral/ Estácio de Sá Vila Velha. SANTANA, João Vitor Santos, Graduado Administração Geral/ Estácio de Sá Vila Velha. NETO, João Pereira, Professor Orientador: Mestre em educação/ Estácio de Sá Vila Velha. O texto o perfil do administrador de empresas exigido pelo mercado de trabalho em tempo de crise aborda diversos temas relacionados a administração entre eles o mercado de trabalho e o perfil do administrador que diz a respeito…

***Luciana Pael do Amaral ****Maria Cristina RESUMO Levando-se em conta atualmente os novos conceitos de administração e de gestão participativa, pode-se afirmar que o grande diferencial das organizações corresponde ao seu potencial humano. O objetivo deste artigo é procurar compreender a influencia da cultura organizacional nas organizações e na vida das pessoas, aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim essas empresas acabam ficando engessadas porque seu líder tem medo…