trabalho t e d
933 palavras
4 páginas
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁCURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
CABO FRIO
2015
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Grupo 01 Treinamento e Desenvolvimento
CABO FRIO RJ
2015
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ
TREINAMENTO E DESENVIMENTO
Tabalho apresentado pelo Grupo 01 Treinamento e Desenvolvimento, à Faculdade Estácio, como um dos requisitos para a obtenção do título de gestor em Recursos Humanos.
Orientador(a):
Prof(a). (Dr./Ms.) SILVIO ROONEY
ESTÁCIO
2015
GRUPO 01 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Trabalho apresentado à Faculdade Estácio como requisito para a obtenção do título de gestor em Recursos Humanos, sob a orientação do SILVOI ROONEY, aprovado em ____ de _____________ de 20___.
RESUMO
O presente artigo discorre sobre o processo de desenvolvimento empresarial a nível gerencial no contexto contemporâneo, onde este ganha novos contornos, técnicas e sentidos. Novas habilidades e competências são requeridas em uma determinada empresa ; o perfil do gerente ;a forma de se desenvolver e relacionar com as pessoas passa a apresentar novas demandas , com isso almeja-se uma formação de um líder que permita novos hábitos, novas atitudes para aumentar seus conhecimentos em busca de se tornar melhore no que faz.
Palavras chaves: Desenvolvimento ,Conhecimento ,Líder
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ..........................................................................................................7
ETAPA 01 ...................................................................................................................7
ETAPA 02