Gestão De Pessoas Em Um Ambiente Hospitalar

UNIDERP - Unidade Anhanguera CEAD - Centro de Ensino à Distância Pólo de Araguaína – To Curso Superior de Tecnologia de Gestão hospitalar Disciplina: Tecnologias de Gestão I Tecnologia de Gestão Hospitalar Prof° Me. Jefferson Teruya de Souza Aluna –Allana Maria Martins RA 9978022116 Aluna –Bianca de Kassia RA: 9987648050 Aluna –Rosilene da Silva Dias RA 7377648008 Aluno: Rubens Rodrigues Vieira RA: 412237 Aluna –Sumaia Coelho da Costa RA 9978021995 ARAGUAÍNA – TO…

TEORICO 1. GESTÃO DE PESSOAS 1.1 Ferramentas, Programas e Estratégia de Gestão “A gestão de pessoas envolve treinamento e desenvolvimento pessoal, recrutamento e seleção, remuneração por competência e habilidade e sistema de avaliação”. Todas essas características pertinentes a gestão de pessoas são essenciais em uma empresa, pois é um setor que vai cuidar desde a contratação do funcionário, desenvolvimento, reciclagem até a demissão do mesmo. “Quando a empresa admite uma…

Encantando o cliente de saúde Gleice Maria Maciel Caputo Graduada em Turismo com Ênfase em Hotelaria pela Unaerp – Campus Guarujá e Pós-graduada em Gestão da Hospitalidade em Serviços de Saúde pelo Centro Universitário Senac – Unidade Francisco Matarazzo. E-mail: gleicesalman@hotmail.com Introdução Atualmente, os meios de hospedagem utilizam diferentes formas de “fidelizar” seus hóspedes, e o consumidor, geralmente, manifesta sua preferência por locais onde “se sinta em casa”. A

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR DISCIPLINAS NORTEADORAS: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL E GESTÃO DE PESSOAS. O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido a distância.  Desenvolver os estudos independentes,…

BASEADA EM RECURSOS COM DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO: UMA PROPOSTA ÀS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE HOSPITALARES PÚBLICAS. DISSERTAÇÃO DE MESTRADO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2008 UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO ALMIR DIONYSIO RANGEL UMA VISÃO BASEADA EM RECURSOS COM DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO: UMA PROPOSTA ÀS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE HOSPITALARES PÚBLICAS. Dissertação apresentada ao Programa de Pós Graduação da…

UNIDERP Andreia Alves de Oliveira RA:9650529115 DESAFIO PROFISSIONAL Tecnologias de Gestão Processos Gerenciais Responsabilidade Social e Meio Ambiente SANTO ANDRE / SÃO PAULO 2014 ANDREIA ALVES DE OLIVEIRA RA 9650529115 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em gestão Hospitalar, da Universidade Anahnguera Uniderp, Polo XXXX, sob a orientação da…

Introdução Uma atividade hospitalar bem administrada não é, geralmente, o resultado de talento ou esforço individual. Pelo contrário, é o produto dos esforços e intelectos de um grupo de indivíduos organizados para agirem de comum acordo. Assim, a organização hospitalar fornece o mecanismo para distribuir responsabilidade e canalizar os esforços de forma que não somente todas as tarefas necessárias sejam executadas, como também todo o trabalho seja coordenado e controlado para…

Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNoLogia EM GESTÃO HOSPITALAR PRISCILA LUCIANO PORTO Produção textual interdisciplinar individual: A GESTÃO DE ESTOQUES EM AMBIENTES HOSPITALARES Araranguá 2014 PRISCILA LUCIANO PORTO Produção textual interdisciplinar individual: A GESTÃO DE ESTOQUES EM AMBIENTES HOSPITALARES Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral. Prof.: Alfredo Ribeiro

1. Introdução................................................................................................................................. 1 2. Riscos para a Saúde e para o Ambiente .................................................................................. 3 2.1 Riscos para a Saúde........................................................................................................... 3 2.1.1 Agentes Infecciosos ...................................................................

PÓLO DE APOIO PRESENCIAL-SÃO LUIS-MA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO (5° PERÍODO) ATIVIDADE COLABORATIVA DE TECNOLOGIA DE GESTÃO NOME DOS ACADÊMICOS PARTICIPANTES Mayara de Fatima ribeiro costa Luize Mary Miranda Nascimento SÃO LUIS-MA 2015 Mayara de Fatima ribeiro costa/RA: 406104 Luize Mary Miranda Nascimento/RA: 448279 AMBIENTE HOSPITALAR Atividade acadêmica apresentada à Faculdade Anhanguera/Polo Presencial - São Luís - MA. No 5° período Relatório final