Gestão De Pessoas Cultura E Diversidade Nas Organizações

valores e ética 07 O indivíduo na organização: tomada de decisão, motivação e conflito 09 Comunicação interpessoal 11 Dinâmica de grupo e trabalho em equipe 12 Liderança nas organizações 13 Poder e política nas organizações 14 Estrutura e projeto nas organizações 15 Cultura e mudança organizacional 16 Organização da aprendizagem e os reflexos no comportamento organizacional 17 Administração do conhecimento 18 Vantagens…

competitivo e difícil. Não basta somente gerenciar o produto/serviço que a empresa comercializa, mas sim também, avaliar e orientar os colaboradores mantendo diversos aspectos como a: diversidade, interação humana, motivação e bom relacionamento entre a equipe. Para que tudo isso fosse possível, foi adicionado à gestão das empresas o Comportamento Organizacional, que vai trabalhar através da Psicologia, Sociologia e Economia as relações entre os colaboradores/funcionários e os reflexos…

Iolanda Pereira; OLIVEIRA, Fábio dos Anjos; CHIAVENATTO, Idalberto. Os autores apud Lacombe (2008): conceituam as organizações como sendo “agrupamento de pessoas que se organizam em prol de objetivos comuns”. Que existem desde a pré-história e que para obterem êxito precisam ter administração e organização. Ressalta ainda as pessoas como sendo principal recurso das organizações e destaca a necessidade do trabalho do assistente social nos espaços organizacionais para melhorar o “…

ORGANIZACIONAL PARTE II: AS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PARTE III: OS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES PARTE IV: A DINÂMICA ORGANIZACIONAL Idalberto Chiavenato Comportamento Organizacional Capítulo 7 Diferenças individuais e personalidade • • • • • • • • As pessoas e as organizações Características individuais A importância das diferenças individuais O capital humano Diferenças individuais em aptidões Diferenças individuais em personalidade As competências essenciais Benefícios da diversidade…

últimos anos. O aumento dessa diversidade ocorre em dimensões tais como gênero, raça, nacionalidade, classe social, região cultural, idade, dentre muitas outras. Graças a essas mudanças torna-se necessário que as organizações tratem do impacto e do gerenciamento da diversidade cultural no ambiente de trabalho. Como a diversidade é percebida, é uma questão ampla e a expressão diversidade no ambiente de trabalho pode se referir a quaisquer características que tornam as pessoas…

1. O mundo está mudando com uma rapidez incrível: Estamos em uma Aldeia Global, onde as Organizações fazem transações independentemente do lugar ou tempo, graças à Tecnologia das Informações; A única constante é a mudança Constante; Mudança rápida e profunda, veloz e descontínua. 2. O ambiente de negócios está mudando: Estamos saindo da era Industrial – ativos tangíveis e bens físicos como máquinas, instalações, equipamentos, ferramentas e o capital financeiro; Estamos…

estudo do comportamento dos indivíduos em diversos ambientes,e suas variáveis. 1-Psicologia é ciência que busca medir, explicar e, algumas vezes, modificar o comportamento dos seres humanos e animais. 2- Sociologia é o estudo das relações entre as pessoas. 3- Psicologia Social é uma área dentro da psicologia que mistura conceitos desta disciplina com aqueles da sociologia, e tem seu foco na influência de um individuo sobre o outro. 4-Antropologia é o estudo das sociedades para a…

familiaridade com a língua e a cultura pode proporcionar uma penetração muito maior nesses mercados. Governo como agente interveniente. Governo como agente interveniente. O governo, além dos empregados e empregadores, influencia no processo de administração de RH. O governo pode influenciar de diferentes formas, desde a implantação de novas leis trabalhistas e politicas econômicas até investimentos financeiros para a criação de novas organizações. O papel…

CENTRO CULTURAL TAMBOLELÊ: ARTE, CULTURA E CIDADANIA COMO INICIATIVA DO TERCEIRO SETOR EM BELO HORIZONTE Grupo de Trabalho: 4. Participação e Terceiro Setor Bruna Oliveira BONFIM Turismóloga (PUC-Minas), Pós Graduanda em Turismo e Desenvolvimento Sustentável (IGC/ UFMG), E-mail: brunabonfim@gmail.com Dayanna Cristhyna FERREIRA Turismóloga (PUC-Minas), Pós Graduanda em Turismo e Desenvolvimento Sustentável (IGC/ UFMG), E-mail: daycff@yahoo.com.br Dayanne Cristina SILVA Turismóloga (PUC-Minas)

satisfazer as necessidades e aspirações das gerações futuras, e garantindo a sobrevivência dos seres vivos em geral; 3 - diversidade biológica é a variabilidade de organismos vivos de todas as origens, compreendendo, dentre outros, os ecossistemas terrestres, marinhos e outros ecossistemas aquáticos e os complexos ecológicos de que fazem parte; compreendendo ainda a diversidade dentro de espécies, entre espécies e de ecossistemas; 4 - recurso ambiental é a atmosfera, as águas…