Comportamento organizacional

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO
(Ciências Contábeis- 1º Semestre)
Comportamento Organizacional

Nome: Edilene Santos Martins
RA: 6497320848

Atividade Complementar
Tema: O que é comportamento organizacional (texto 1)

Profª.Maria Clecia

São Paulo
18/03/2013

Resumo Comportamento Organizacional

Estudo sistemático
Observação dos relacionamentos, tentativa de atribuição de causas e efeitos e conclusões baseadas em evidencia cientificam.
Intuição
Uma sensação, não necessariamente corroborada pela pesquisa.
De acordo com as teorias entende-se que o comportamento organizacional é um estudo do comportamento do individuo dentro do ambiente organizacional, ou seja, suas relações interpessoais, suas habilidades, atitudes, percepção, motivação.Ele é realizado de uma forma sistêmica, onde se atribui as causas e efeitos do comportamento dentro do ambiente organizacional, e busca soluções através de previsões sistemáticas, substituindo a intuição. Dentro do estudo é envolvida outras disciplinas,pois cada uma delas contribui para o estudo do comportamento dos indivíduos em diversos ambientes,e suas variáveis.
1-Psicologia é ciência que busca medir, explicar e, algumas vezes, modificar o comportamento dos seres humanos e animais.
2- Sociologia é o estudo das relações entre as pessoas.
3- Psicologia Social é uma área dentro da psicologia que mistura conceitos desta disciplina com aqueles da sociologia, e tem seu foco na influência de um individuo sobre o outro.
4-Antropologia é o estudo das sociedades para a compreensão dos seres humanos e suas atividades.
5-Ciências Políticas é o estudo do comportamento dos indivíduos e dos grupos dentro do ambiente político.
Com a competição no mercado de trabalho, para o executivo não basta ter habilidades técnicas, mas também possuir habilidades interpessoais,para o desenvolvimento da gestão,atualmente para um individuo salários e benefícios não são mais suas motivações, mas o importante é sua qualidade de vida no ambiente