Motiva o e Desempenho Final 2

Introdução à Gestão Motivação e Desempenho Docentes: Discentes: Professor Henrique Reis Ana Silva 100319081 Doutor José Simões Francisco Afonso 110319015 Joana Tomé 110319013 José Morgado 110319062 Maria Gonçalves 110319048 Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais Introdução à Gestão “A motivação é todo o ânimo descrito como sonho, desejo, ambição, etc. É um estado de espírito que acciona ou impele” (Autor Desconhecido) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais Introdução à Gestão ÍNDICE Índice.................................................................................................................................. i Índice de Ilustrações e Tabelas ......................................................................................... ii Introdução......................................................................................................................... 1 Motivação e desempenho ................................................................................................ 2 Teoria das Necessidades de Maslow ................................................................................ 4 Relação da Teoria de Maslow com o artigo...................................................................... 6 Teoria dos dois factores de Herzberg ............................................................................... 7 Relação da Teoria de Herzberg com o artigo..................

PRESIDENTE VARGAS GESTÃO EMPRESARIAL ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Escola Humanística da Administração DESENVOLVIDO POR: Camila Ramos e Kelly Almeida; Gestão Empresarial ÍNDICE  Introdução ao conteúdo;  Apresentação dos Autores;  Desenvolvimento do Tema;  Considerações Finais. Gestão Empresarial INTRODUÇÃO AO CONTEÚDO  Administração de Recursos Humanos;  Substituição a teorias tradicionalistas;  Foco voltado ao operário;  Início entre o final da década…

Revista Ampla de Gestão Empresarial www.revistareage.com.br Motivação e Auto-Estima dos Empregados Andrei de Sousa1 Daniel Henriquesson Guardalini1 Ramon Lobo1 Paulo Marcel de Souza Leite² RESUMO Esta pesquisa teve como objetivo geral analisar os fatores motivacionais que venham contribuir para a melhora do desempenho dos funcionários que atuam no DER/SP. Teve-se como objetivos específicos descrever o perfil dos funcionários, identificar o grau de satisfação dos mesmos através de…

MARIA DAS DORES RODRIGUES A MOTIVAÇÃO COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL NA GESTÃO DE PESSOAS FORTALEZA-CE 2014 FLATED: FACULDADE LATINA AMÉRICA DE EDUCAÇÃO MARIA DAS DORES RODRIGUES A MOTIVAÇÃO COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL NA GESTÃO DE PESSOAS Artigo científico aplicado a FLATED: Faculdade Latina América de Educação, como requisito parcial à obtenção do título de Graduação no Curso de Administração. Orientador: Prof. Esp. Francisco Glen Adison…

UNIVERSIDADE DAS AMÉRICAS- UNIAMÉRICAS MBA AUDITORIA, CONTROLADORIA E FINANÇAS a importância da gestão do clima organizacional nas empresas HELENCAT DA SILVA SANTOS LIMA Bacharel Em Administração De Empresas Pela Universidade Estadual Do Vale Do Acaraú-Uva Rua Raimundo Lauriano Sampaio, 5, Pecém, São Gonçalo Do Amarante-Ce- Brasil- Cep:62674-000 Email:helencatsantos@hotmail.com FORTALEZA, JUNHO 2014 RESUMO Com as constantes transformações do mercado de trabalho e a mudança…

Revista Ampla de Gestão Empresarial www.revistareage.com.br Importância da Motivação dentro das Organizações Daniel Oesley de Oliveira Pedroso¹ Natany de Sousa França¹ Simony Santos de Oliveira¹ Jose Luis Tamekishi Osawa² RESUMO Compreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos administradores e psicólogos. Várias pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento dessa força que leva as pessoas a agirem em prol do alcance…

A importância da Gestão de Processos Gerenciais para o alcance dos objetivos de uma Organização. Abaixo vários tópicos que retrata o tema acima : Gestão das Funções Organizacionais Conceitos essenciais da gestão empresarial; a compreensão das diversas variáveis que compõem o processo administrativo; o desenvolvimento de capacidade crítica na análise das principais funções das organizações e a percepção da sua importância para o alcance da efetividade administrativa em um ambiente…

Mestrado Integrado em Engenharia Civil 10284-Economia e Gestão “A importância da Gestão no rendimento e organização empresarial” Docente: Sr. Prof. Vítor Figueiredo Aluno: João Pedro Nascimento Dinis Miraldes Nº 32658 Índice I. Introdução II. Noções gerais de Gestão e Empresa a. A gestão e o Gestor b. Empresas e Organizações III. Importância da Gestão no meio Empresarial a. Funções do gestor b. Reconhecimento de oportunidades c. Factores condicionantes IV.…

ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2º Período Práticas Investigativas da Escola Superior de Gestão e Tecnologia I GESTÃO FUNCIONAL Rio de Janeiro, setembro de 2014 Alunos do Curso de Administração da GESTÃO FUNCIONAL GESTÃO FUNCIONAL Elaborado por: Alunos do curso de Administração da Professor Orientador: Nome da professora Nota: _____ Justificativa:…