Gestão De Informação E De Conhecimento

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Administração de Empresas (EAD) – 1º Semestre Nome: Nome: ATPS – Gestão do Conhecimento Tutor Presencial: Lucas Rodrigues Corrêa Tutora a distância: Camila Ovídio Campinas , 14 de Junho de 2013. INDICE Introdução .......................................................................................................................... 03 Conclusão ..........................

acordo com o acima exposto pelo autor, o objetivo das organizações eram sempre a acumulação dos ativos tangíveis, sejam materiais ou financeiros, entretanto, esse conceito é ultrapassado, atualmente as organizações buscam um modelo de gestão baseado no conhecimento, inovação e criatividade. Chiavenato (2004, pág. 53) relata que ´´Inovação é a capacidade de uma organização produzir produtos e serviços criativos e inovadores que transformam os demais produtos e serviços em coisas em…

International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Gestão do Conhecimento Professora: OTAMIRES BARBOSA MAIA DE SOUZA I- Conceito do Conhecimento De acordo com o dicionário Aurélio conhecimento é: Ato ou efeito de conhecer. 2. Idéia, noção. 3. Informação, notícia, ciência. 4. Prática da vida, experiência. 5. Discernimento, critério, apreciação. 6. Consciência de si mesmo; acordo. A união de todos esses dados transforma o conhecimento em um conjunto de informações…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão do Conhecimento Prof.: Marcelo Narciso 3º Semestre Alunos / RA Angélica Maria S. Benites 2127213183 Fernanda Otoni de Souza 2142224158 Gleison Roberto de Freitas 2103182235 Marcelo Machado de Campos 4109201962 Silmara da Silva Braga 2147237876 Campinas 2011 1. Introdução Na atualidade a…

importância do conhecimento nas organizações, tornou-se necessário a utilização de um recurso importante para a disseminação do conhecimento: a gestão do conhecimento. No gerenciamento do conhecimento, é possível expandi-lo através de práticas e ferramentas. Segundo Alvares et al.(2010) o compartilhamento de informações pode levar as organizações a outro nível pesquisa e de desenvolvimento, estimulando a ocorrência de inovação. Para o compartilhamento de informações a gestão do…

Gestão de Conhecimento Etapa 1 Passo 2 – Gestão do Conhecimento A gestão do conhecimento está na busca de melhoria do desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processos de localização, partilha e criação de conhecimento, e também tecnologias de informação e comunicação. É um processo sistemático, articulado e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência…

Capacitação Corporativa Continuada como forma de estimular a que o conhecimento tácito, informal e difícil de ser trabalhado, se transforme em conhecimento explícito, formatado, capital intelectual que forma a base para geração de riqueza nas empresas competitivas. Alguns conceitos sobre a Gestão do Conhecimento A necessidade das tomadas de decisões acertadas e muitas vezes repentinas fez com que as organizações repensassem sobre a informação que possuem a respeito do seu negócio.Os…

Gestão Documental e o Fazer Arquivístico em Ambientes Empresariais TORRIZELLA, Ana Paula Ferreira1 Resumo: Este projeto visa analisar a importância dos fazeres arquivísticos para a gestão documental e informacional em ambientes empresariais, visto que a informação adequada às pessoas que atuam nesses contextos é extremamente importante. Nesse sentido, pretende-se por meio da literatura compreender os fenômenos arquivísticos relacionados à gestão documental de maneira a identificar as…

responder as questões a seguir e envia-las por meio do Portifólio – ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRANET. 1- Qual a importância da informação para as empresas, em seus respectivos segmentos, no que se refere à vantagem competitiva e perenidade nos negócios? 2- Diferencie com suas palavras os termos “dados”, “informação” e “conhecimento”. 3- A empresa pode ser vista como um sistema e suas respectivas funções empresariais como subsistemas. Descreva como ocorre a…

da Gestão do Conhecimento “Information is data endowed with relevance and purpose. Converting data into information thus require knowledge.” Peter Drucker Gestão do conhecimento tem três pilares, ou como costumo falar três C’s que compreendem Consultar, Compartilhar e Colaborar. Esses três pilares atuam de maneira transversal, exigindo a atuação em três dimensões: Ferramentas (ou mecanismos), Cultura e Capital Humano. Aqui, neste artigo, abordo principalmente a primeira faceta.…