Gestão Da Qualidade Em Empresa Prestadoras De Serviço

9422528752 RH Sionara de Almeida - RA 9910177070 RH DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO GRANDE/MS 2015 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA 3º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL: GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Desafio de Aprendizagem apresentado como requisitos para obtenção de notas nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos e Logística da Universidade Anhanguera-Uniderp, Polo Centro…

art. 6, p. 117-140 ISSN 1981-8610 set/dez. 2011 UM ENSAIO SOBRE AS FORÇAS QUE MODELAM A DINÂMICA DA CONTABILIDADE GERENCIAL EM EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS AN ESSAY ON THE FORCES SHAPING THE DYNAMICS OF MANAGERIAL ACCOUNTING IN SERVICE PROVIDER COMPANIES UN ENSAYO SOBRE LAS FUERzAS QUE MODELAN LA DINáMICA DE LA CONTABILIDAD GERENCIAL EN EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICIOS LAURO BRITO DE ALMEIDA Pós-Doutorando em Administração pelo PPAD PUC PR, Doutor em Ciências Contábeis…

DE MARCAS EM EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS Autor: Gildélio Moura RESUMO: A realização do presente artigo teve como principal objetivo identificar estratégias de sustentabilidade da marca que podem ser aplicadas para criar valor para clientes de empresas prestadoras de serviços. Para que este fosse atingido com eficácia foram realizadas pesquisas bibliográficas procurando situar o leitor a respeito do conceito e da importância da marca para o desenvolvimento das empresas. Além…

PROFISSIONAL DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE PROFESSOR (A) EAD. (Renata de Paula ) PROFESSOR (A) EAD. (Thiago Basile ) PROFESSOR (A) EAD. (Prof° Luiz Manuel Palmeira ) PROFESSOR-TUTORA PRESENCIAL CARLOS ROBERTO CAMPOS SOROCABA-SP 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMEMTO 5 2.1 Contextualizações sobre o Modelo de Excelência da Gestão 5 2.2 Ações referentes à…

Rotatividade no Trabalho Temporário INTRODUÇÃO Na administração do setor de Gestão de Pessoas das organizações, existem ferramentas e outras atividades que permitem atrair, manter e desenvolver seus talentos humanos. É uma base para a criação da empresa e está relacionada a um dos principais fatores que garantem o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Elas são capazes de conduzir a empresa a seus objetivos estratégicos, gerando mudança, riqueza e valor. Sendo assim, as pessoas

Tamanho da letra A terceirização de mão-de-obra nada mais é do que a transferência do controle e da responsabilidade do quadro funcional necessário para o bom andamento do condomínio. Contrata-se um serviço, que será efetivado pela empresa escolhida. Há uma relação comercial entre condomínio e prestadora, e desta forma deve ser encarada, especialmente no que se refere ao trato para com os empregados. Por outro lado, a contratação direta nada mais é do que a manutenção do quadro…

GESTÃO DE CUSTOS EM EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS: UM ESTUDO DE CASO SÃO PAULO 2014 1. INTRODUÇÃO Em um ambiente da economia brasileira em que o setor de serviços foi o único que apresentou crescimento no ano de 2012, chegando a representar 68,5% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro, podemos notar a consequência direta disto na prestação de serviços contábeis onde vemos um aumento na competitividade destas empresas fortalecendo ainda mais a necessidade

mercado de serviços logísticos. Neste contexto, a presente atividade acadêmica vem com a finalidade de expor e apresentar o operador logístico que é o fornecedor de serviços, especializado em gerenciar e executar todas ou partes das atividades logísticas nas várias fases da cadeia de abastecimento de seus clientes, agregando valor aos produtos e que tenha competência para, no mínimo, prestar simultaneamente serviços nas três atividades básicas de controle de estoques, armazenagem e…

processo pelo qual uma empresa deixa de executar uma ou mais atividades realizadas por trabalhadores diretamente contratados e as transfere para outra empresa. Neste caso, o processo funciona da seguinte maneira, a empresa que terceiriza é chamada de “empresa mãe” ou contratante e a empresa que executa a atividade terceirizada é chamada de empresa terceirizada ou contratada. O processo de terceirização ocorre sempre entre duas empresas. Por esse motivo, uma “empresa mãe”, em um processo de

.........................3 2. ENTREVISTADO PRESTADOR DE SERVIÇOS CONTÁBEIS...............................4 2.1 ENTREVISTA DA EMPRESA..................................................................................6 2.2 A VISÃO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL E DO EMPRESARIO...........................8 3. MELHORIAS NAS QUESTÕES ADMINISTRATIVAS DA EMPRESA....................9 4. SUGESTÃO PARA MELHORIA NA MISSÃO E VISÃO DA EMPRESA.................9 6. CONCLUSÃO............................