Gestao Unimed

MBA GESTÃO EM SAÚDE MARKETING DE SERVIÇOS EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE PROF: ANTONIO LATEMPA ALUNA: CRISTIANE COELHO DE MESQUITA QUESTÕES: 1) O foco da Unimed é o cliente? Onde podemos verificar isso? Sim, o foco da Unimed é o cliente. A empresa está preocupada em trazer o cliente para si e proporcionar a ele um atendimento com qualidade, saudável, promovendo e prevenindo a saúde. 2) Como é a filosofia de Marketing da Unimed? No

1 VANTAGENS OBTIDAS COM A UTILIZAÇÃO DA IMPLANTAÇÃO DO DATA WAREHOUSE: UM ESTUDO DE CASO NA UNIMED DE FRANCISCO BELTRÃO AUTORES: CLEOMIR KUHNEN Unisep cleomir@unimedfb.com.br VALTER AFONSO VIEIRA Universidade Federal do Rio Grando do Sul VALTER23@YAHOO.COM Resumo: Podemos dizer que a informação por si só não é um diferencial competitivo para as organizações, mas sim a maneira como ela é utilizada, pois um dos maiores problemas que as organizações enfrentam na era competitiva da…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE DISCIPLINA DE TÓPICOS ESPECIAIS EM QUALIDADE – TURMA 2013/2 EAD PROFESSOR ANDERSON FARIAS ATIVIDADE DE APLICAÇÃO – AULA 16 DATA DE ENTREGA 02/12/2013 ALUNO Carolina Moreira Ribeiro Silva TOTAL DE PÁGINAS, INCLUINDO ESTA CAPA: 03 1. Quais os objetivos do Prêmio Qualidade RS? Reconhecer anualmente, as organizações que mais se destacam na Gestão pela Qualidade e nas práticas de Inovação. 2. Explique a respeito das…

atenção à saúde Agenda • Pressões sobre os Planos de Saúde no Brasil • Mudança de paradigma do sistema UNIMED • Registro Eletrônico de Saúde, chave para a taransformação da UNIMED • Indicadores de qualidade do novo modelo assistencial • Como o RES pode melhorar qualidade e melhorar a remuneração AGORA? • Se é tão bom, porque é dificil implantar o RES? • O projeto de RES da UNIMED do Brasil Pressões sobre os Planos de Saúde no • Transição Brasil demográfica e…

de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos Piracicaba 2013/2 Projeto II 2º Semestre A QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE Projeto Interdisciplinar do 2º semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos, apresentado sob a orientação da Prof.ª: Daniele Amstalden Libardi. Piracicaba 2013/2 RESUMO O trabalho elaborado faz parte da atividade proposta pela Faculdade Anhanguera e, tem como finalidade ter um conteúdo da empresa Unimed…

A Unimed Sergipe possui uma equipe de mais de 700 cooperados prontos para realizar o atendimento. Não obstante, dispõe de uma extensa rede credenciada, além da rede assistencial própria formada por 1 hospital, 1 centro de diagnóstico, 2 centros clínico, 1 centro de fisioterapia, 1 serviço de atenção domiciliar, 1 serviço de SOS móvel e 1 centro de atuação em medicina preventiva. Nacionalmente, a Unimed é o maior grupo de cooperativas de planos de saúde do Brasil, somando 372 singulares,…

UNIVERSIDADE PAULISTA ESTÁGIO CURRICULAR ENGENHARIA CIVIL RELATÓRIO DE ESTÁGIO UNIMED CAMPINAS COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LUIGI FIORAVANTI RAMIRO RA: A01236-2 CAMPINAS 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA ENGENHARIA CIVIL LUIGI FIORAVANTI RAMIRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO Orientador: Prof. Drª Maria Alice Amado…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA - FAMETRO PROJETO INTERGRADOR ADAMU ROCHA GOUVEIA CARLOS EDUARDO DE LIMA CAVALCANTE UNIMED DE FORTALEZA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LTDA Fortaleza/CE 2013 ADAMU ROCHA GOUVEIA CARLOS EDUARDO DE LIMA CAVALCANTE PROJETO INTEGRADOR UNIMED DE FORTALEZA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LTDA Projeto de pesquisa apresentado ao professor Clemilton da disciplina projeto integrador do curso de Análise

ANDRÉ DA COSTA CARDOZO GLEITON LEITE KELY SARTI DIAS A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS: um estudo sobre as práticas de gestão da empresa. Atividades Práticas Supervisionadas- APS - trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2º período. Do Curso de Administração da Associação Vitoriana de Ensino Superior – FAVI, sob a orientação da professora Maria Inês Cometti de Souza. Vitória/ES 2014 RESUMO O presente estudo teve por objetivo…

.................................. 5 2.1 O trabalho e seu desenvolvimento............................................................ 5 2.2 A psicologia do trabalho............................................................................ 6 2.3 Gestão de pessoas ................................................................................... 7 3 CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTÁGIO ......................................................... 9 4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS ................................