Gestao Unimed

imagem compartilhada daquilo que os gestores da organização querem que ela seja ou venha ser no futuro, pode ser uma ou duas frases. Identifica quem desejamos ser Ex.Visão da UNIMED “Tornar-se a melhor cooperativa médica do Brasil até 2014, reconhecida por sua excelência operacional, modelo de gestão sustentável e satisfação dos clientes, cooperados e colaboradores’ ANÁLISE AMBIENTAL EXTERNA - MACROAMBIENTE Também definido como ambiente geral…

renda ao associado. Visão: Ser referência certificada e balizadora em cooperativa de crédito no Brasil. Princípios e Valores: Segurança, sigilo, ética, igualdade e equidade, legalidade, atendimento de qualidade, educação continuada, empreendedorismo, gestão democrática, transparência, inovação. 3. Associados, colaboradores, fornecedores, agentes reguladores, outras instituições financeiras. Todos os stakeholders irão influenciar positivamente ou negativamente, dependendo do grau que a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Hospitalar Profª. Luciana Guimaraes Plano de Marketing Hospitalar LIA BARROCO RA-389788 ADRIANA BRITES RA-382284 THAYS BRITES RA-382316 CELINO JARA RA-370901 Corumbá/MS 2013 Plano de Marketing Hospitalar (Instituição entrevistada: SAMEC em Corumbá – MS) Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Gestão Hospitalar da Universidade Anhanguera Uniderp, como…

AS MARCAS PREFERIDAS DOS JOVENS VITÓRIA 2014 AS MARCAS PREFERIDAS DOS JOVENS Trabalho apresentado ao professor MSc Ronaldo Marques, da disciplina de Pesquisa de Marketing como requisito de avaliação do curso de Pós Graduação - Gestão Estratégica de Marketing e Vendas da Faculdade Estácio de Sá do Espírito Santo. VITÓRIA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................ 4 1.1. MARCA ........

necessidade de adquirir e manter vantagens competitivas em um mercado de grandes e profundas transformações obriga as organizações a uma constante mudança estratégica no seu modelo de gestão. O ambiente empresarial está cada vez mais exigente e rigoroso, não havendo mais espaço para empresas que seguem modelos de gestão antiquados. As mesmas precisam adequar-se às necessidades humanas e ao ambiente interno e externo, pois as mudanças estão cada vez mais rápidas e significativas. A…

ocupacional para vários clientes como: C&A Modas, Lojas Renner, MC Donalds, Construtora Arcel, Emsa Engenharia, Abrace, Brasil Telecom, Comunidade Editora, Bobs, Restaurante Porcão, Grupo HC, Lojas Renner, Giraffa´s, Hospital Santa Lúcia, Clínica Planalto, Unimed e Sesi entre outros. Experiência Profissional Atuando na profissão desde 2000 Conbral Construtora S/A – Construção Civil – Estagiário Téc. em Segurança do Trabalho e Téc. em Segurança do Trabalho Delta Engenharia…

inovação, criatividade, adaptação e identificação de oportunidades e alternativas na gestão das organizações. O modelo de integração de conhecimentos permite o desenvolvimento de competências a partir da aprendizagem pessoal e não somente o ensino unilateral. O P.I procura estabelecer a ambientação da aprendizagem, estimulando a resolução de problemas organizacionais, capacitando e ampliando as alternativas para a gestão e melhoria das práticas organizacionais. O Projeto Integrador esta…

Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI Centro de Ciências Sociais Aplicadas – CECIESA-GESTAO Diciplina: Projetos Organizacionais Professor: Odécio Bodenmuller Acadêmicos:Greferson Jorel Crispim. Raphael Bogner. Anderson Thiago Ianner. Carlos Roberto Siqueira Reis Junior Leonardo Berti Alan Madeira Plano de negócios Saúde já 1 - Resumo Executivo A empresa Saúde já é uma academia voltada a medicina preventiva, oferecendo aos seus

passam então a ganhar liderança na área de seguros no Brasil e América Latina. A união com o Banco do Brasil foi um sucesso, que mais tarde se refletiu na criação da BrasilCap, Brasil Veículos, e Brasil Saúde. Em 1996 foi criada SAGA - Sul América Gestão de Ativos ( que mais tarde teve sua razão social alterada para Sul América Investimentos). Em 1997, a Sul América se uniu a mais quatro empresas seguradoras para formar a Seguradora Brasileira de Crédito à Exportação, essa foi a…

semanais •Tempo livre: plantões extras no próprio SAMU ou em outros serviços de emergência. RESULTADOS o Renda no trabalho: Média de 1 salário mínimo o Relacionamento Interno: de cooperação entre as equipes e as coordenações; conflituoso com a gestão. o Problemas Diários: “equipamentos presos nos hospitais”, trotes. o Queixas recorrentes: falta de apoio nas reivindicações por melhorias; não há setor jurídico de apoio aos profissionais para o caso de agressões sofridas. …