Comunicação empresarial

ESTRUTURAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE RECURSOS
HUMANOS:
CASO DA MADEIREIRA BERNARDON LTDA
Danieli Gysi
Juliana Diuli Pienhak
Juliano João Folle
Vanessa Rissi
Resumo
A Administração de Recursos Humanos se refere às práticas e políticas empregadas por uma organização para o gerenciamento eficaz das pessoas no ambiente de trabalho. A característica atual de acirrada competitividade no mundo dos negócios, requer das empresas práticas administrativas formalizadas, em especial da área de RH, que responde pelo gerenciamento daqueles que representam a vantagem competitiva: os colaboradores. Este estudo envolveu, portanto, a elaboração dos procedimentos de Recursos Humanos da
Madeireira Bernardon Ltda., com vistas a contribuir na execução do planejamento estratégico da empresa. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa, de cunho exploratório. O estudo de caso e pesquisa bibliográfica caracterizaram o delineamento utilizado. Os procedimentos do Sistema de Recursos Humanos elaborados no estudo foram subdivididos em: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento, e monitoração. Através deste trabalho, buscou-se formalizar e padronizar as ações da empresa em relação aos seus colaboradores, buscando-se assim, maior profissionalismo e produtividade.
Palavras-chave: Recursos Humanos. Planejamento Estratégico. Procedimentos.

Abstract
The Human Resources management refers to the actions and policies adopted by an organization to an effective management of the peolple in the workplace. The current characteristics of the exciting competition in the business world demands formalized management actions from the companies, especially from the Human Resources department which is in charge of those who represent the competitive advantage: the collaborators. Thus, this study involved the Human Resources procedures’ elaboration at Madeireira Bernardon
Ltda. aiming to contribute in the company’s strategic planning accomplishment. For such work, it was