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Celina, Pamela, Ana e Marco Professora Roberta Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos 31/01/2012 RESUMO DO TÓPICO 3 Educação a Distância Caderno de Estudos Metodologia do Trabalho Acadêmico Integrantes do Grupo 3: Celina, Pamela, Ana e Marco Professora Roberta Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos 31/01/2012 O Texto como energia potencial O Texto…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA Andreia Alflen Professor- Eduardo Freccia Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerencia (EMD0298) – Prática do Módulo I 06/04/2013 RESUMO Conforme podemos acompanhar nos dias de hoje, a competitividade está muito acirrada, as empresas mais preparadas e atualizadas estão se destacando no mercado, e é por isso que a organização precisa ter um diferencial, é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e…

GESTÃO DE PESSOAS Sheila Rodrigues Prof. Elimar Kröner Teixeira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0241) – Gestão de Pessoas 20/07/10 RESUMO A Gestão de Pessoas atua em toda a estrutura hierárquica de uma organização, desde o nível produtivo até a liderança, gerencia talento, conhecimento, e capital humano. A Gestão de Pessoas deve formar e consolidar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa,…

GESTÃO DE PESSOAS Iara de Sousa silva Shirley Saraiva Saldanha Graduação Tecnológica em( RHU0077) – Prática do Módulo I 12/04/2013 RESUMO A Gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas e o objetivo é administrar o funcionamento e comportamento interno de uma empresa e potencializar o capital humano. Os responsáveis pela gestão de pessoas no setor público e privado tem seu diferencial Palavras-chave:…

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0074) – Prática do 1º semestre 29/04/2013 RESUMO O presente trabalho observa conceitos e definições da Administração, destaca o quanto ela é utilizada em nosso dia-dia, de forma simples, e quase desapercebida. Salientamos os tipos de habilidades, as ações, pois cabe ao Administrador mapear a estrutura empresarial, independente da atividade a ser exercida; precisa se manter conectado com as necessidades…

AS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO NO MEIO ACADÊMICO Leid Melrilli da Silva Professora: Maria Pérola Cardoso Figueiredo Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Licenciatura em Pedagogia (PED0689) – Informática básica e Tecnologias da Informação RESUMO A utilização da tecnologia da informação no meio universitário vem aumentando gradualmente e estrategicamente de forma acelerada nos últimos anos. Sua evolução é fruto das reais vantagens de seu uso,…

TÉCNICAS DE GESTÃO: PERSONALIDADES INFLUENTES NO PROCESSO DE EVOLUÇÃO DA GESTÃO - MOONEY E REILLEY Luiz Vanderlei do Nascimento Prof. Edi Carlos de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Processos Gerenciais – Turma EMD 0306 Livro: Técnicas de Gestão 07/05/2013 RESUMO O objetivo do presente trabalho é estudar as personalidades influentes no processo de evolução da gestão, especificamente, Mooney e Reilley. Para alcançar o objetivo…

GESTÃO AMBIENTAL EM OFICINA DE VEÍCULOS AUTOMOTORES ‘GALPÃO CENTRO AUTOMOTIVO’: RESIDUOS GERADOS SUZIANE DE ALBERTINA MONTEIRO SOUZA Prof. Janilde Gusmão Rodrigues Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Tecnólogo em Gestão Ambiental – GAM 0042 31/10/2012 RESUMO Os resíduos gerados em oficinas de veículos automotores realizam diversos tipos de atividades relacionadas à reparação de veículos como: troca de óleo lubrificante, troca e limpeza de peças,…

FLUXO DE CAIXA PEDRO JOSÉ DA SILVA Professor- Hélio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0158) 28/11/12 RESUMO Pretende com este trabalho abordar os aspectos fundamentais desta demonstração financeira, fluxo de caixa, destinada a atender aos interesses dos mais diversos usuários das informações contábeis. Muitos estudos são realizados, em maior número, pelos acadêmicos e também pelos usuários, quanto á finalidade e…

INTEGRALIDADE ENTRE OS SISTEMAS DE GESTÃO EM PROL DA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR Rogério Pereira dos Santos¹ Resumo O trabalho é a principal fonte de sobrevivência do trabalhador que deve trazer, primeiramente, satisfação pessoal. Assim, o presente estudo discutirá a importância da fiscalização da segurança e saúde do trabalhador nas organizações, como mecanismos de melhoria nestes processos, avaliando as dificuldades e implementando um sistema de gestão de saúde capaz…