A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA
Andreia Alflen
Professor- Eduardo Freccia
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Processos Gerencia (EMD0298) – Prática do Módulo I
06/04/2013

RESUMO
Conforme podemos acompanhar nos dias de hoje, a competitividade está muito acirrada, as empresas mais preparadas e atualizadas estão se destacando no mercado, e é por isso que a organização precisa ter um diferencial, é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas com o processo. Neste trabalho destacamos alguns estilos de liderança e comportamento do líder que contribuem para o crescimento das pessoas para um bom desempenho e produtividade. O objetivo é analisar o trabalho do líder nas organizações com seus colaborados de modo que aumente a motivação e comprometimento da equipe. Um bom líder ao motivar seus colaborados com entusiasmo, trás um retorno satisfatório tanto profissional como pessoal. Conclui-se que o papel do líder nas organizações é de extrema importância pois influencia os colaboradores a um comportamento mais profissional estabelecendo uma relação de confiança e com isso o trás o crescimento da organização e das pessoas.

Palavras-chave: Liderança. Motivação. Produtividade.

1 INTRODUÇÃO

A liderança é um dos pontos principais da administração e atualmente continua sendo um ponto importantíssimo na performance de uma organização para se ter um bom desempenho em um ambiente de trabalho onde as pessoas sobrem influências o tempo todo, é necessário meios para desenvolver o potencial de casa colaborador e é tarefa do líder dentro da organização encontrar a maneira certa. A abordagem do líder na organização aponta fatores ligados a política da empresa para que a mesma atinja seus objetivos e metas.

Conhecer os conceitos sobre liderança e adquirir sua habilidades são indispensável para o sucesso da organização. A opção deste assunto justifica-se por considerar a questão liderança

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