Gestao Tradicional Fayol

Introdução A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Após 58 anos de estudos, pesquisa e observação reuniu suas teorias na obra Administração Industrial Geral (Administration Industrielle et Generale), em 1916. Só foi traduzida para o inglês em 1949. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e

trabalho é sobre a evolução histórica das teorias da administração, a comunicação, os estudos da administração e a gestão de empresas. Existem pontos de divergências muito marcante entre a administração de Frederick Taylor e a teoria clássica de Henri Fayol. A comunicação é a base entre todos os setores, pois só através dela que empresas e colaboradores podem se manter informados. A gestão de uma empresa se faz baseada no planejamento de suas atividades entre gestor e seus colaboradores.

1909 Teoria da Burocracia de Max Webber com ênfase na estrutura organizacional descreve as características do modelo burocrático da organização 1916 Teoria Clássica de Fayol com ênfase na estrutura organizaciona trata a administração como ciência na formatação e estruturação das organizações. 1932 Teoria das Relações humanas é a teoria iniciada com a experiência de Hawthorne e que combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. 1947 Teoria…

administrativo no âmbito organizacional possui um papel de extrema importância quando se trata da gerencia de uma organização. Henry Fayol, fundador da teoria clássica da administração divide o ato de administrar em planejar, organizar, dirigir e controlar. Ao decidir criar ou implementar um modelo de gestão, inevitavelmente, recorremos as mais renomadas e tradicionais organizações do mundo. No entanto existem algumas organizações que não são consultadas, mas se forem analisadas podem…

Senai Mouraria Data: 15/09/2013 Professora: Silvana Turno: Matutino Administração e Burocracia de Max Weber Henry Fayol Contribuição para Adm Salvador/2013 Sumário *Introdução. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 *Origem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

* TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO (GESTÃO ADMINISTRATIVA) * Esta escola amplia e supera a Escola Taylorista que dava ênfase à busca da eficiência atuando sobre as causas dos processos. Os tayloristas seguiram uma escala ascendente (do operário para o administrador) enquanto Fayol estudou inicialmente o administrador e, depois, o operário. Taylor estudou cientificamente o trabalho operário e as máquinas; Fayol enfocou o trabalho da gerência. * Fayol buscou elevar a eficiência…

A’ NKONDE ESCOLA SUPERIOR POLÍTÉCNICA DA LUNDA SUL DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANA == SAURIMO == TRABALHO INVESTIGATIVO DE INTRODUÇÃO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TEMA: A Teoria Clássica – Vantagens e Desvantagens 1º ANO DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO TURMA: C PERIODO: NOTURNO ULAN/ 2012 UNIVERSIDADE LUEJI A’ NKONDE ESCOLA SUPERIOR POLÍTÉCNICA DA LUNDA SUL DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANA == SAURIMO == TRABALHO INVESTIGATIVO DE INTRODUÇÃO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TEMA: A…

bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Silvio. JUNDIAÍ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 REVISÃO CONCEITUAL 4 1.1 Frederick W. Taylor 4 1.2 Jules Henri Fayol 5 1.3 Georges Elton Mayo 7 2 ESTUDO DE CASO 9 2.1 Perfil da Organização 9 2.1.1 Apresentação da empresa 9 2.1.2 Principais equipamentos e processos 10 2.1.3 Ramo de atuação 11 2.1.4 Distribuidores e revendedores 12 2.1.5 Principais…

1. Explique a obra de Fayol. A Administração como ciência tem de ser regida por uma serie de regras. De tal forma enumerou Fayol uma serie de princípios gerais a serem respeitados afastando-os de qualquer tipo de rigidez já que a administração e questão de medida e bom senso devendo ser adaptados a quaisquer circunstancias. Assim, são princípios gerais da administração para Fayol: 1. Divisão do trabalho – consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência;…

organizacionais são, por definição, escassos, daíque a sua alocação deva ser efetuadaeficazmente por forma a que a probabilidade de atingir os objetivos pré-definidos seja a maior possível. É daqui que surge a principal justificativa para a necessidade da gestão nas organizações. Objetivos=> Representam as metas ou resultados organizacionais pretendidos e a obter no futuro ou, por outras palavras, o propósito que justifica toda a atividade desenvolvida ou mesmo a própria existência…