Gestao Ri

busca de oportunidades e inovação, semelhante ao do empreendedor-fundador. Segundo Hornsby, Kuratko e Zahra (2002), cinco fatores são considerados como antecedentes do EC: Suporte gerencial (SG); Liberdade de Trabalho (LT), Recompensas e incentivos (RI), Disponibilidade de tempo (DT) e Limites Organizacionais (LO). EMPREENDEDORISMO O empreendedorismo tem sido conhecido há cerca de 30 anos, mas seu desenvolvimento tem sido mais substancial nos últimos anos. Três abordagens mais…

e escolha qual ferramenta de gestão implementaria para padronizar as atividades. Logo após aborda-se sobre a importância da comunicação no relacionamento interpessoal, considerando tanto a perspectiva dos clientes internos quanto externos. E questiona-se, por que é importante para a sociedade a transparência e a coerência entre discurso e prática das empresas acima relacionadas? 2 DESENVOLVIMENTO Para cumprir adequadamente sua missão, as áreas de RI devem aumentar o…

ao mercado. Há uma sutil diferença entre a transparência da área de RI e a da companhia como um todo. Algumas empresas acreditam ser transparentes na comunicação com o mercado e se surpreendem ao constatar a visão diferente por parte dos investidores, que dizem receber muita informação geral, mas pouco da que precisam para uma avaliação criteriosa. Acessibilidade e atendimento – Procura-se avaliar a disponibilidade da área de RI e o atendimento ao mercado por meio de vários quesitos,…

Universidade Federal do Ceará Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação Mestrado em Políticas Públicas e Gestão da Educação Superior (POLEDUC) Disciplina: Cultura e Mudança Organizacional LEILA DENISE CABRAL PINTO Fortaleza 2011 SUMÁRIO 1 QUESTÕES DE LIVRE ESCOLHA................................................................02 2 ARTIGO FLEUR- DE- ROSE.................................................................

2 • Revista RI • abril 2007 S umário OPINIÃO VOTOS VAZIOS... 2 POR FERNANDO G. CARNEIRO PERFIL Nº 110 • ABRIL 2007 Revista RI ® é uma publicação mensal da 4 EM IMF Editora Ltda. www.revistari.com.br Av. Erasmo Braga, 227 - Grupo 404 20020-000 - Rio de Janeiro, RJ Tel.: (21) 2240-4347 • Fax: (21) 2262-7570 Email: ri@imf.com.br Diretor Editorial Ronnie Nogueira • Editor Internacional William F. Mahoney • Editor Responsável Ronaldo A. da Frota…

um estudo exploratório de projetos de turismo sustentável e de responsabilidade social empresarial* Vanessa S. Fraga de Souza** Carlos Alberto Cioce Sampaio*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Métodos; 3. Ecodesenvolvimento; 4. Planejamento e gestão para o ecodesenvolvimento; 5. Turismo sustentável; 6. Responsabilidade social empresarial (RSE); 7. Experiências de turismo sustentável; 8. Experiências de responsabilidade social empresarial (RSE); 9. Conclusões. S U M M A R Y : 1.…

ministrados nas disciplinas. Abordando a importância da comunicação e o relacionamento das empresas tanto interna como externa. Tratarei da importância da comunicação empresarial, destacando sua importância estratégica e o que ela representa para a gestão de uma organização. 02 DESENVOLVIMENTO QUESTÃO …

viabilidade econômica do empreendimento foi avaliada, mediante o cálculo dos seguintes indicadores: lucro (L), lucratividade das vendas (LV), retorno do investimento (RI) e o período de retorno do investimento (PRI). Os indicadores foram obtidos através das seguintes fórmulas: L = Vv - Cv - Cf (1) LV = (L / Vv) x 100 (2) RI = (L / (IP + ICG)) x 100 (3) PRI = (IP + ICG) / L (4) onde: Vv = valor mensal das vendas do empreendimento; Cv = custo variável mensal…

pesquisador 1D do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico e membro do CTC do Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. ISBN 978-85-232-0655-0 Implantação e gestão de repositórios institucionais Informação pelo ICI/UFBA e Implantação e gestão de repositórios institucionais: políticas, memória, livre acesso e preservação organizadores Luis Sayão Lídia Brandão Toutain Flavia Garcia Rosa Carlos Henrique Marcondes A…

competency approach; 3. Training and development programs: characterization and assessment; 4. Method; 5. Description of the organization under study and of its Higher Education Program; 6. Results; 7. Conclusions. P A L A V R A S - C H A V E : gestão de pessoas; mobilização de competências; formação e aperfeiçoamento profissional. K E Y W O R D S : people management; competency mobilization; professional training and development. Este artigo revela como os egressos do Programa de…