Gestao Rh Desafio Profissional 2014

1143000-685800 TRABALHO ACADÊMICO: CONSULTORIA EM RH CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS André Luis Moraes (13016610) Denis Lima Silva (13006754) Gabriel Pereira da Silva (14002221) Jaqueline da Silva Costa (14027992) Jéssica Thais Junqueira (13041525) Marilene Moura da S. Souza (13025783) Mayko Azeredo (24727332) Rafael Ribeiro do Nascimento (14025108) Rafael Rodrigues Monteiro (13020005) Ronaldo Fernandes (13029746) Prof. Miguel Wilson SÃO PAULO, MAIO 2014 André Luis Moraes…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Faculdade Anhanguera de Taubaté Curso de Gestão de Recursos Humanos Ana Elisa de Almeida Camila Martins da Silva Célia Oliveira Santos Jéssica Regina Quintiliano Judice Juliana Alves Leite Kely Fernanda N. Silva Recrutamento e Seleção por Competências Taubaté 2014 Ana Elisa de Almeida Camila Martins da Silva Célia Oliveira Santos Jéssica Regina Quintiliano Judice Juliana Alves Leite Kely Fernanda N. Silva Recrutamento e Seleção por Competências Monografia…

GERENCIAIS GEP Indústria e Comércio Ltda. SÃO PAULO 2014 NOME: MARIANA NASCIMENTO DE OLIVEIRA RA: 1413104 NOME: WELLINGTON PEREIRA DE SOUSA RA: 1413087 PIM IV – PROCESSOS GERENCIAIS GEP Indústria e Comércio Ltda. Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Processos Gerenciais apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Jair Aparecido Artico. SÃO PAULO 2014 RESUMO Este projeto tem como objetivo aplicar…

eMERSON DE SOUZA BELFI VILA VELHA - ES 2014 FACULDADE NOVO MILÊNIO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL EMERSON DE SOUZA BELFI GESTÃ ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho Final de semestre apresentado para avaliação do Curso de Administração Geral, Nível de Graduação, da Faculdade Novo Milênio de Vila Velha, ES. Orientador: MSc. Jorge Luiz dos Santos Mariano VILA VELHA 2014 SUMÁRIO Lista de Quadros....................................

TALENTOS HUMANOS BONITO 2014 TALENTOS HUMANOS Resumo apresentada à FUNESO-UNESF como avalição parcial da disciplina Administração de Recursos Humanos II pelo professor Marcilo Ramos. BONITO 2014 Introdução: Veremos a seguir que talentos humanos são profissionais que estão sempre dispostos resolver problemas, a dar novas soluções aos já existentes desempenham bem suas

Organização A empresa escolhida foi a Deloitte que é uma organização de grande porte multinacional fornecedora de soluções para áreas como auditoria e consultoria das mais diversas disciplinas, a exemplo, Auditoria, Consultoria Empresarial, Consultoria em Gestão de Riscos Empresariais, Corporate Finance, Outsourcing Empresas Emergentes entre outros. Os assuntos tratados pela empresa são das mais diversas indústrias, como bens de consumo, varejo e serviços, serviços financeiros e saúde,…

Carvalho ISSN 1983-6708 GESTÃO DE PESSOAS: IMPLANTANDO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SUSTENTÁVEL NAS ORGANIZAÇÕES Maria de Fátima de Sousa Carvalho1 O presente artigo tem por finalidade abordar a importância da qualidade de vida no âmbito das organizações. O referido assunto tem sido discutido com mais intensidade dentro do universo organizacional, visando melhoria para seus colaboradores. As bibliografias pesquisadas mostram a importância da administração de gestão de pessoas na…

Terceiro Setor Tutora a distância: Mª Eliza Cléia Acadêmicas: Cleonice Leal Souza RA: 131739 Elen Carla Nogueira Gonçalves RA: 374959 Francisca Araújo RA: 404259 Maria Ritielly F. Dos Santos RA: 376868 Rosimere de Leão Batista RA: 363494 Tucuruí 2014 INTRODUÇÃO  Diante do contexto social, no qual estamos inseridos, em meio a uma diversidade de problemas, mesmo com os avanços tecnológicos, científicos, que condiz ao mundo globalizado, nos deparamos com lutas sociais e de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANGELA MARIA COSTA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO REVISÃO BIBLIOGRÁFICA SEMESTRAL TANGARÁ DA SERRA 2014 ANGELA MARIA COSTA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO REVISÃO BIBLIOGRÁFICA SEMESTRAL Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Produção Textual Interdisciplinar grupo. Prof (es): Bruno S.…

Planejamento de RH Analice Trotta Carolina Moraes Jessica Araújo Jussara Coelho Rio de Janeiro, 2014/2 QUESTÕES 1) Relacione os itens do cenário que mais impactam o Planejamento da Consultoria. Atrair, reter e desenvolver tem sido um grande desafio para as empresas. Além da remuneração e benefícios, hoje o profissional busca reconhecimento e oportunidade de desenvolvimento. Quando a organização oferece desenvolvimento e crescimento, o profissional não tem por que buscar