GESTAO DE PESSOAS

M. F. S. Carvalho

ISSN 1983-6708

GESTÃO DE PESSOAS: IMPLANTANDO QUALIDADE DE VIDA
NO TRABALHO SUSTENTÁVEL NAS ORGANIZAÇÕES
Maria de Fátima de Sousa Carvalho1

O presente artigo tem por finalidade abordar a importância da qualidade de vida no âmbito das organizações. O referido assunto tem sido discutido com mais intensidade dentro do universo organizacional, visando melhoria para seus colaboradores. As bibliografias pesquisadas mostram a importância da administração de gestão de pessoas na implantação de qualidade de vida sustentável dentro das empresas. Entretanto, as pesquisas apontam ainda muitas falhas na importância do tema em questão. Durante a abordagem do trabalho, foi relatado o assunto relacionado com a sustentabilidade. Porém, até o momento, ações voltadas para a gestão socioambiental e desenvolvimento sustentável são apenas discursos na maioria das organizações.
Palavras-Chave: Gestão de Pessoas. Qualidade de Vida no Trabalho. Sustentabilidade.

This paper aims to bring forward the importance of life quality within organizations. The referred subject has been discussed more intensively within the organizational universe aiming at improvement to their collaborators. The searched bibliographies show the importance of people management administration in the implementation of sustainable life quality inside the companies. However, the researchers also reveal many flaws about the importance of the topic in question. During the presented work, it was reported the matter related to sustainability. However, until the moment, actions turned to environmental management and sustainable development are only speeches in most organizations.
Keywords: People Management. Quality of Life at Work. Sustainability.

¹ Pós-Graduanda em Gestão de Negócios e Pessoas. Faculdade Autarquia do Ensino Superior de Garanhuns – AESGA.
Faculdade de Ciências da Administração de Garanhuns – FAGA. Av. Caruaru, nº 508, Bairro São José – Garanhuns-PE. Email: [e-mail].