Lidernça

TRABALHOPARA P2 – TCC – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL II A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA . RESUMO: Esse estudo, revela a importância da liderança numa organização. Hoje, não existe o estilo perfeito de liderança e nem necessariamente a pessoa precisa nascer com o “dom” de liderar, ela pode simplesmente aprender e achar seu estilo. Na verdade, o importante mesmo é a autenticidade. Serve para despertar o interesse em se aprofundar nos temas e questões vinculadas gestão de pessoas e liderar equipes. PROBLEMA: Mas até aonde o estilo de liderança pode ajudar e atrapalhar numa organização? Nesse trabalho analisaremos os principais tipos de lideranças e como elas podem contribuir e atrapalhar uma equipe. Podemos levantar alguns tipos de liderança que encontramos hoje : COERCITIVO -> são ácidos e duros em suas críticas. Os coercitivos provocam medo em seus funcionários, ao invés de admiração e respeito. Prós -> Esse tipo de liderança funciona bem em situações emergenciais, onde é mais fácil mandar fazer do que discutir com seus empregados. Contras -> Limita os empregados a dar idéias, se sentem presos e com medo de sugerir, reclamar ou discordar. Se sentem impossibilitados o que gera insegurança e desmotivação. AFETIVO -> São gestores voltados pras pessoas. São desenvolvedores, estimuladores e promotores de possíveis novos talentos. Prós -> Esses líderes são provocadores da harmonia no ambiente de trabalho, onde a relação interpessoal entre o gestor…

Faculdade Cambury Gestão de Recursos Humanos PRÉ-PROJETO DE PESQUISA Mony Keule Pereira Neves Goiânia 2013 Faculdade Cambury Turnover no Telemarketing Pré-Projeto apresentado na Disciplina de TCC como requisito básico para aquisição de nota referente a AN2 do Curso de Gestão em Recursos Humanos. Orientadora: Professora: Helena de Fátima Reis …

MACHADO, Mirian Magnus; FAGUNDES, Rogério Caitano. Rotatividade de pessoal no setor de frente de caixa: estudo de caso na empresa COOPER – Cooperativa de Produção e Abastecimento do Vale do Itajaí – Unidade Água Verde. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.2, p.98120, Sem I. 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE FRENTE DE CAIXA: Estudo de Caso na Empresa COOPER – Cooperativa de Produção e Abastecimento do Vale do Itajaí –…

Solidária “ Aplicando a Logística de forma voluntária a empresas do Terceiro Setor “ Trabalho apresentado em requisito a produção textual de Portfólio referente ao Tcc Logística Solidária. Disciplina: TIAL Professor: Thiago Pedro de Abreu Etec Dona Escolática Rosa Santos Julho/2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Informações Sobre o Projeto 3. Termo de Abertura 4. Problemas que o Projeto Pretende Resolver 5. Project 6. WBS 7. Caminho…

ADMINISTRAÇÃO LORENA CRISTINA SOARES DUTRA A INFLUÊNCIA DAS EMPRESAS NA ROTATIVIDADE DE PESSOAS E SEU GRAU DE SATISFAÇÃO. GOIÂNIA 2014 LORENA CRISTINA SOARES DUTRA A INFLUÊNCIA DAS EMPRESAS NA ROTATIVIDADE DE PESSOAS E SEU GRAU DE SATISFAÇÃO. Projeto elaborado para obtenção da nota parcial de N2 da Faculdade Padrão de Goiânia, ao curso de Administração, da turma C7/ AN3, na disciplina de Metodologia da Pesquisa (Projetos), sob…

MACHADO, Mirian Magnus; ALVES, Priscila Hoepers. Processo de recrutamento e seleção na Bonança Administradora e Corretora de Seguros LTDA. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.2, p.25-48, Sem I. 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA BONANÇA ADMINISTRADORA E CORRETORA DE SEGUROS LTDA. Mirian Magnus Machado1 Priscila Hoepers Alves2 RESUMO O forte impacto da tecnologia e as céleres mudanças econômicas são um dos…

Disciplina Seminário Temático Presencial XVI elaboração de TCC no curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Piauí / Universidade Aberta do Brasil em cumprimento às exigências do Projeto Pedagógico em vigor. INHUMA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 03 2. JUSTIFICATIVA…

RELATÓRIO DE PLANEJAMENTO DE PESQUISA APLICADA PARA O TCC KELLY DA SILVA TINOUCO TRABALHO APRESENTADO A UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DEMONSTRANDO A ESTRUTURA DE UM PROJETO DE PESQUISA ORIENTADOR (A): CLEONICE DIAS NITERÓI JUNHO 2011 RELATÓRIO DE PLANEJAMENTO DE PESQUISA APLICADA PARA O TCC KELLY DA SILVA TINOUCO TRABALHO APRESENTADO A UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DEMONSTRANDO A ESTRUTURA DE UM PROJETO DE PESQUISA Aprovado em----/----/---- Banca Examinadora:…

faculdade paschoal dantas Autorizada pela Portaria MEC nº 105 DOU 18.01.2008 Andressa Pinhata Lucin Violencia familiar dentro da escola SÃO PAULO 2011 Andressa Pinhata Lucin Violencia familiar dentro da escola Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Métodos e Técnicas do Trabalho Científico e da Pesquisa da Faculdade Paschoal Dantas, sob a orientação da professora, especialista em Gestão e Administração Escolar, Elaine Frachini…

ETEC ANTÔNIO DEVISATE O clima organizacional pode afetar o rendimento do profissional em secretariado Marília 2014 Ana Paula dos Santos Luana Larissa Albuquerque Bezerra Tatiane Lopes Fernandes Santos O clima organizacional pode afetar o rendimento do profissional em secretariado Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso Técnico em Secretariado da ETEC Antônio Devisate, como requisito parcial para…