Gestao de pessoa - tipos de temperamentos

Definição [pic] A palavra temperamento vem do latim temperare, que significa "equilíbrio". Esta noção está ligada à teoria dos humores de Empédocles e de Hipócrates, na qual se defende que a saúde do ser humano depende de um equilíbrio entre os elementos que compõem este mesmo ser. Em Psicologia, temperamento é mais comumente entendido ao que se refere ao aspecto da personalidade e diz respeito às disposições e reações emocionais, bem como de sua rapidez e intensidade. Este conceito de temperamento está ligado a psicólogos como Jung, psicanalista; e Klages no seu tratado sobre caracterologia (1929). Para ser honesto, o conceito de temperamento é ainda uma destas expressões que pode significar coisas diferentes para diferentes psicólogos. Apesar das divergências, estes pesquisadores chegaram às seguintes conclusões (Barclay, 1991): 1. O construto temperamento é útil, apesar de ser praticamente inviável definir com precisão como ele interage com influências do meio ambiente; 2. Temperamento inclui elementos de energia: atividade, intensidade, vigor e ritmo de movimento tanto na fala quanto no pensamento; de reatividade: aproximação e afastamento de estímulos; emocionalidade e sociabilidade; 3. A origem do temperamento deve ser procurada em disposições biológicas; 4. As manifestações do temperamento são mais estáveis durante a vida de um indivíduo do que em qualquer outro aspecto da personalidade. De qualquer forma, o estudo do temperamento começou a ser…

Florida Christian University Entrepreneurship Prof. Anthony B. Portigliatti, Ph.D. By: Aline Faria 11.11.12 "Empreendedorismo não é um tema novo ou modismo: existe desde sempre, desde a primeira ação humana inovadora, com o objetivo de melhorar as relações do homem com os outros e com a natureza". (Dolabela, 2006) Segundo o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas -SEBRAE (2009) o empreendedor tem como…

seu capital humano é possível ter ações mais efetivas de gestão estratégica de recursos humanos promovendo ações que supram as reais necessidades da empresa em termos de gestão de pessoas. O Coaching Assessment foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas para ser utilizado como ferramenta de apoio em Gestão & Desenvolvimento de Recursos Humanos, buscando maximizar o potencial individual através do mapeamento comportamental. Coaching Assessment é um instrumento científico de…

ter estabilidade emocional para lidar com os outros profissionais e para enfrentar situações difíceis. O temperamento de um profissional, também é um fator crucial para uma carreira promissora, ou seja, por mais eficiente seja esse profissional, se ele tiver problemas de relacionamento, só poderá escolher dois caminhos: fazer uma auto-análise e perceber o problema adaptando seu comportamento ou mudando de emprego. É preciso ter estabilidade emocional para lidar com os outros…

intra-empreendedores, permitindo sua utilização como diferencial para a prestação de serviços. Palavras-chave Intra-empreendedorismo, hospital, temperamento. Abstract This article proposes to verify the existence of intra-business in hospitals. Try to check with the group management of a hospital, without institutionalized programs, the profile entrepreneur. It was found that 34% of managers are intra-and entrepreneurs are satisfied with the activities. In an interview with…

2.1. Diferenças Individuais no Desenvolvimento de Equipes 2.2. Personalidade e Avaliação de Desempenho 3. As Pessoas e As Organizações 3.1. Gestão de Conflitos 3.2. A Importância das Pessoas nas Organizações 4. Características Individuais 4.1. A Importância das Diferenças Individuais 5. Capital Humano 5.1. Tipos de Conhecimento 5.2. Competitividade na Era do Capital Humano 6. Diferenças Individuais em Aptidões 7. Diferenças Individuais em Personalidade 8. Dimensões da…

TIPOS DE TEMPERAMENTOS O presente trabalho tem como objetivo fazer um estudo detalhado dos 4 temperamentos apresentando seus pontos positivos e negativos, tendo em vista que todos nós herdamos um temperamento dos nossos pais tendo como combinação de características congênitas que consciente ou inconsciente, afetam nosso procedimento. Estas características do temperamento podem e devem ser controlados, mas também pode durar algum tempo ou até uma vida inteira. 1. SANGUÍNEO É…

GESTÃO DE EQUIPES Maria Elisa Galvão Todos Direitos Autorais Reservados - Catho Online - Maria Elisa Galvão Material de Apoio do Curso Online Gestão de Equipes ~ de Equipes Gestao APRESENTAÇÃO DO CURSO Este curso tem o objetivo de discutir as relações pessoais e profissionais que criamos e que queremos manter em nossa vida. Iremos conhecer ferramentas sobre como gerir essas relações de forma a torná-las positivas. Criamos situações para que cada um possa refletir sobre sua situação.…

jurany verônica de jesus costa-Gestão de RH-turno:noturno-3º termo Profº Jamiel lopes-Liderança e Comportamento Organanizacional Respostas psicologia 1)faça uma discrição do pensamento de platão e Aristóteles. platão:sua teoria era conhcida como idealismo;defendia a existencia de dois mundos o do sentindo e o das ideias. Aristóteles:sua teoria era conhecida como realismo.entendia corpo e mente de forma integrada e percebia a psichê(cabeça)como o principio ativo da vida e…

Foi destacada a importância de se ter uma visão personalizada do consumidor jovem, pois além de serem numerosos e disporem cada vez mais de dinheiro, eles também influenciam nas decisões e consolidação de modas, que transformam os modelos de consumo de muitos adultos. O trabalho desenvolvido se estrutura em influencias culturais e sociais no comportamento do consumidor, características do consumidor jovem, metodologia, apresentação e analise dos resultados e considerações finais. No…